1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Иркутск, январь 2024

Что нравится?

1) Молодой коллектив 2) Заработная плата 3) Место отдыха и питания

Что можно улучшить?

1) Не завышать количество приходящего товара 2) Улучшить качество ум


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность выплаты заработная плата. Социальный пакет. Официальная белая заработная плата

Что можно улучшить?

Повышение з.п. Корпоративное такси или же закрытие магазина ровно в 22.00, а не работа до последнего клиента. Увеличение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, январь 2024

Что нравится?

Стабильная работа с дружным коллективом и адекватным руководителем

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы сотрудникам сервисного центра


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, январь 2024

Что нравится?

Стабильная компания, возможность карьерного роста. Наличие платформы обучения на личном устройстве.

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию кассир и старших кассиров. Наличие спортивных мероприятий от компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, январь 2024

Что нравится?

Оплата труда своевременная, обсуждение важных вопросов, удобный график, приятный руководствующий состав

Что можно улучшить?

Поды, поды это прям проблема, их мало на магазине, постоянно садиться, не хватает и глючат, тормозят и вылета...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, январь 2024

Что нравится?

Стабильная компания, возможность карьерного роста. Одним из плюсов, наличие платформы обучения для сотрудников.

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию кассиров, и старших кассиров. Наличие спортивных мероприятий от компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, январь 2024

Что нравится?

Есть все, от гибкого графика и понимающего руководства, до личностного карьерного роста и хорошей системы обучения в компании

Что можно улучшить?

Больше оборудования на магазин, пофиксить проблемы с МРМП, которых не много, но все же,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
УстьИлимск, январь 2024

Что нравится?

в работодателе нравится его любовь к работе и к своим коллегам. очень хорошо и комфортно работать.

Что можно улучшить?

в магазине было бы отлично улучшить отопление в зимний период.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Оплата больничных Своевременно оплата труда Удобное расположение работы

Что можно улучшить?

Корпоративное такси Корпоративное мероприятия Условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Владимир, январь 2024

Что нравится?

Есть карьерный рост, хороший коллектив, гибкий график, приятная атмосфера

Что можно улучшить?

Заработную плату, ОМС, условия отдыха, корпоративную скидку больше 30%


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста