1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, январь 2024

Что нравится?

Работать в компании мне нравится дружный коллектив , свою работу я люблю

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтоб вернули купоны на доставку все чтоб действовали а ни определенный Доход сейчас уменьшиться , хотелось бы чтоб было больше в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, январь 2024

Что нравится?

Нравится что работаю с людьми, постоянное общение, приятно что есть свои клиенты. Хорошее руководство

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше помещение для раздевалки. И побольше корпоративов, очень важно общаться в неформальной обс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, январь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство,выплата больничного и отпуска,гибкий график

Что можно улучшить?

Организация спортивных мероприятий между подразделениями компании,а также увеличить оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, январь 2024

Что нравится?

Условия для работы и отдыха хорошие, требуют в меру, в рамках должности всё всегда Коллектив отличный В целом всем довольна

Что можно улучшить?

Стоимость часа бы повыше оклад, если не учитывать бонус, который зависит от месяца, мален...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, январь 2024

Что нравится?

Очень приятная среда( коллектив, график) все поддержат и подскажут, прекрасное руководство. Хороший карьерный рост на некоторых условиях(продажах)

Что можно улучшить?

Если бы я могла, то я бы улучшила многое Например, нет горячих обе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Стабильный уровень дохода, карьерный рост, гибкий график

Что можно улучшить?

Увеличить скидку сотрудника до 50%.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, январь 2024

Что нравится?

Честность, отзывчивость, доброта. Всегда готов прийти на помощь

Что можно улучшить?

Можно было бы увеличить поставку запасных частей.Улучшить рекламу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

В работодателе я ценю открытость, поддержку инициатив, возможность развиваться и расти вместе с компанией, создание комфортных условий труда, внимание к здоровью сотрудников, честность и прозрачность в отношениях.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
3,8
Волгоград, январь 2024

Что нравится?

Сплочены коллектив. Наличие места отдыха. Лояльность к наличию высшего образования.

Что можно улучшить?

Отсутствие важного инструмента, при этом есть очень специфичные инструменты, которыми за всё время никто не пользовался, а ключей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, январь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство и своевременные выплаты,без задержек

Что можно улучшить?

Хотелось бы льготы для сотрудников,отработавших длительный период в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста