1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение, умение поднимать мотивацию в стрессовых ситуациях

Что можно улучшить?

Заработные платы (зачастую она нерелевантна проделанной работе), поддержка компании в нерабочей сфере коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

Стабильность и лояльный подход, дружеская атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Да что тут улучшать? Всё прекрасно! Ведь это не просто работа, это семья! Единственное, почаще бы делать корпоративные мероприятия и я на всю жизнь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, январь 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, своевременно выплата зарплаты, форма, есть кухня

Что можно улучшить?

Развозка до дома, побольше конкурсов для сотрудников, сделать свою столовую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность заработной платы в компании. Всегда можно развиваться.

Что можно улучшить?

Систему управления и иерархию в должностях. Используя переодически тест или встречи с руководителями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, январь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив. Комфортные условия . лояльный руководитель . своя зона обеденная

Что можно улучшить?

Улучшить форму быстро стирается надпись . поставить диван на кухню


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Мне нравится в работодателе его открытость и поддержка инициатив. Я ценю возможность развиваться и расти профессионально, а также получать обратную связь. Важно, что работодатель ценит мои усилия и труд, и готов вознаградить их. Такж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Березники, январь 2024

Что нравится?

Гибкий график; Счетчики, статистика продаж и ежедневная аналитика для повышения производительности; Чат с коллективом.

Что можно улучшить?

Система по факту недооценивает работу консультантов в зале, которые не нацелены на прямые прод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
4,8
Пенза, январь 2024

Что нравится?

Честный, справедливый, руководитель. Осуществляет чёткое руководство и профессионально расставляет нужные приоритеты в нашей работе.

Что можно улучшить?

Для улучшения нашей продуктивности, не помешало бы заменить старые мрмп устройст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Красногорск, январь 2024

Что нравится?

Лояльный, адекватный, понимающий директор. И в целом умный и красивый мужчина.

Что можно улучшить?

Хотелось бы нормальную одежду ( униформу) и скидку для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Казань, январь 2024

Что нравится?

Отзывчивость, желание прийти на помощь, возможность выбрать удобный график

Что можно улучшить?

Можно поднять процент за продажи)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста