1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
1,5
Находка, январь 2024

Что нравится?

Большой ассортимент с которым можно работать. Форма частично выдаётся (футболки и обувь), но лучше обувь приобрести лучшего качества. Полностью белая зарплата.

Что можно улучшить?

Работа на ногах, перерыв на обед минимальный. Строгие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Абакан, январь 2024

Что нравится?

График работы. Возможно подстроиться под свои планы. Корпоративная скидка. Уровень зарплаты до смены руководства.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудникам и руководителями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, январь 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом, удобные условия труда, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Можно увеличить оплату труда и улучшить условия предоставления корпоративного транспорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Зеленоград, январь 2024

Что нравится?

Стабильность . Высокая ЗП . Команда . Возможность развиваться внутри компании . Ценность сотрудников.

Что можно улучшить?

Было бы здорово , если бы сменили форму . Медицинский полюс .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, январь 2024

Что нравится?

Веселый, отзывчивый и понимающий работодатель создает приятную атмосферу на рабочем месте. Он обычно поддерживает открытую и дружелюбную коммуникацию с сотрудниками, проявляет интерес к их мнению и чувствам. Такой работодатель способ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, январь 2024

Что нравится?

Стабильность. Своевременная оплата труда. Профессиональное обучение

Что можно улучшить?

Социальный пакет, ДМС. Корпоративный транспорт или компенсация проезда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

Гибкий график, который выбираю именно я. Коллектив очень хороший, все добрые, отзывчивые, лояльные к новичкам, помогают в адаптации, не ругают за косяки. Неплохая стаф-зона, где можно и переодеться, и спокойно поесть, и даже принять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Киров, январь 2024

Что нравится?

Возможность составлять график под себя, то есть совмещать работу с учебой.

Что можно улучшить?

Увеличить стоимость часа сотрудников. Дать возможность списывать бонусы сотрудника на товары со скидкой)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2024

Что нравится?

удобное расположение рабочего места; стабильная заработная плата; возможность карьерного роста; отличный коллектив; комфортная комната отдыха

Что можно улучшить?

исправить ошибки работы мобильного приложения; увеличить количество пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Дзержинск, январь 2024

Что нравится?

Активность, продуктивность, отзывчивость Грамотность в руководящей должности

Что можно улучшить?

Больше раздевалок для сотрудников Снова начать выдавать штаны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста