1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Сергиев Посад, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, условия труда, хороший отзывчивый коллектив, Ответственный и внимательный руководитель

Что можно улучшить?

Качество рабочей формы, в остальном все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Саранск, январь 2024

Что нравится?

Отзывчивость, лояльность, активная помощь во всем, умение быть другом и наставником!

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату! Увеличить отпуск! Сделать больше выходных в праздничные дни!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сергиев Посад, январь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, возможность карьерного роста, возможность зарабатывать больше за счет выполнения мотивационных задач.

Что можно улучшить?

Систему мотивации работников кассы. Наладить кондиционирование зала( этот вопрос скорее к тц)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Сергиев Посад, январь 2024

Что нравится?

Мне нравится в моем работодателе, что здесь : профессиональный коллектив, возможности для карьерного роста, поддержка и внимание к сотрудникам, и возможность самореализации.

Что можно улучшить?

В общих чертах, возможно, стоит улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сергиев Посад, январь 2024

Что нравится?

стабильность хороший коллектив комфортные условия труда близость к дому

Что можно улучшить?

поощрять за соблюдение сроков, за соблюдение ключевых показателей результативности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Официальная работа. Компания идёт в ногу со временем. Рядом с домом.

Что можно улучшить?

1.Непрозрачная система мотивации. Бригадный % и единую корзину не видно. В приложении продавца нет суммы ек( все в кучу) Бригадный % пока у дире...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Стабильный доход, с руководством можно договориться по поводу рабочих моментов. Почти всегда в зале помогает коллегам

Что можно улучшить?

График работы, 2/2., з.п увеличить, (за 1 час хоть 300р, чистыми), те кто работает больше 3х ле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, корпоративная культура, условия для персонала

Что можно улучшить?

Нормативы работы для руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
5,0
Бийск, январь 2024

Что нравится?

Наконец нашел работу по душе. В магазине тепло. Всему научили быстро.

Что можно улучшить?

Сделать больше зарплату. Обновить ремонт в магазине. Оплачивать такси в вечернее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Бийск, январь 2024

Что нравится?

Удобно ходить на работу. Получается совмещать с учебой. Рядом с домом

Что можно улучшить?

Сделать выше зарплату. Оплачивать обеды. Сделать место для курения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста