1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, апрель 2024

Что нравится?

Удобный график 4/2, близость к месту жительства. Корпоративные мероприятия, командный дух. Возможность карьерного роста, особенно, если вы молодой, активный и сообразительный.

Что можно улучшить?

Минусы ЗП низковатая. Огромное количе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, также неплохой коллектив, есть время для отдыха и возможность совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Заработную плату в остальном все в порядке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Замечательный коллектив, потрясающие молодые активные ребята. Зарплата без задержек .На этом пожалуй из плюсов всё.

Что можно улучшить?

Набрать больше сотрудников: бывало что один продавец на весь зал которому нужно убирать все приме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Успешная компания с развитым ценностями. Возможность роста. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Индексировать оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Дает возможность развиваться, но всё зависит от конкретного руководителя на месте

Что можно улучшить?

Заработная плата, выбираемые площади


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по информационной безопасности

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Крутой руководитель, интересные задачи, много хорошо выстроенных процессов

Что можно улучшить?

Более конкуретная зп, прозрачность в плане вознаграждения, чуть больше гибкости в плане принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Гатчина, апрель 2024

Что нравится?

Отзывчивость, поддержка, наставничество! Умение сплотить коллектив, так же активная жизненная позиция (устраивали утренние зарядки), так же проведение теплых встреч!

Что можно улучшить?

Нечего добавить, т.к. все и так устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, апрель 2024

Что нравится?

Достойная оплата, соц пакет, гибкий график, понятная система работы, технологии процесса, коллектив, забота компании в условиях обстановки

Что можно улучшить?

Технические процессы, МРМ, скорость работы программ,все отлично в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Ангарск, апрель 2024

Что нравится?

Руководство идёт на встречу, что очень приятно, хорошая программа обучения, удобная кухня, дружный коллектив, хорошая компания

Что можно улучшить?

Из-за "фишки" компании с раздевалками в разных местах по залу, воруют вещи, спасибо хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2024

Что нравится?

График максимально удобный для того, чтобы совмещать работу и обучение; своевременные заработные выплата; скидки сотрудникам и официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Транспорт для персонала; улучшить рабочую форму и зону отд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста