1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив максимально дружный, всегда помогут друг-другу. Хорошие скидки для сотрудников (не только в спортмастере, но и у партнеров). Также руководство, которое всегда войдет в твое положение и постарается решить твои проблемы.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Златоуст, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, сплочённость команды, зона отдыха и восстановления,возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Замена старого на новое оборудование, улучшение условий выплаты заработной платы,обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Реутов, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошая компания, удобный график работ. Отличная команда. Отличный руководитель

Что можно улучшить?

Оплата труда очень маленькая, Хотелось бы побольше А так все супер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив и опытные руководители, умеющие чётко поставить и настроить на выполнение нужной задачи, так же идущие на встречу в случае сложной ситуации. Хорошее и обстоятельное обучение.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество требуем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нефтеюганск, октябрь 2024

Что нравится?

В компании мне нравится зарплата, командная работа, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Можно улучшить заработную плату, повысить мотивацию работников, а так все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, октябрь 2024

Что нравится?

Отличная команда и поддержка со стороны руководства, которые помогали в трудных ситуациях и вдохновляли на новые достижения. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая гибкий график, также достойная ЗП. Со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение магазина к дому; Гибкий график, удобно совмещать с учебой или другой работой; Профессиональное обучение Зоны отдыха

Что можно улучшить?

Систему мотивации для сотрудников, Улучшить систему личных продаж Заработную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Нефтеюганск, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошая заработная плата, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

За время работы не было выявлено каких-либо проблем. Все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Златоуст, октябрь 2024

Что нравится?

Классное обучение, сплочённый коллектив (до сих пор дружим спустя много лет),понятная непыльная работа,конкурсы с крутыми призами,корпоративы,обучения. Первое место работы оставило самые положительные эмоции.

Что можно улучшить?

Наре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Архангельск, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, было очень комфортно работать в такой команде. Комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты и необходимо прокачать мобильные устройства, что бы они не зависали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста