1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Очень удобно совмещать с учебой,при этом имеет хорошую зп,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Рабочую форму так как синтетика не всем подходит,а так все нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, дружный коллектив, дружный коллектив, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Температурный режим в магазине, или жарко или холодно, не бывает нормально, качество формы или дать возможность носить свое (под цвет комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Работаю в офисе, коллектив лучший из всех, в которых я работала, задачи интересные, не рутинные, есть куда развиваться.

Что можно улучшить?

Увеличить компенсацию питания и улучшить еду в столовой, зп, существенных минусов нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

В компании нравится практически все! Коллектив дружный , комфортные условия труба

Что можно улучшить?

Все устраивает , хочется чтоб приложение продавец работало без сбоев


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Я не так давно работаю в компании Спортмастер. Мне нравится отношение руководства к сотрудникам, забота и искреннее внимание. Коллеги ценят твое личное время, тепло принимают в коллективе и всегда проявляют инициативу в виде помощи....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится начальство и коллектив, условия работы. Все максимально комфортно

Что можно улучшить?

Хотелось бы форму другого качества, а так все замечательно, претензий нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Междуреченск, декабрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, высокий доход, возможность развиваться и получать большой опыт

Что можно улучшить?

Улучшить форму для сотрудников, более современную и удобную обувь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Сплоченный коллектив, Крутая система адаптации, развитие кадрового резерва в компании! Есть реальные возможности вырасти профессионально.

Что можно улучшить?

Техническое оснащение магазинов. Скорость работы корпоративных устройств.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Междуреченск, декабрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, высокий доход, возможность развиваться и получать большой опыт Благодаря этой работа, я стала более эрудированной, нашла верных друзей!

Что можно улучшить?

Улучшить форму для сотрудников,на более современную и удобную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный ,сплоченный коллектив, своевременная выплата заработной платы,отношение к сотрудникам,взаимопонимание, так же созданы все условия для комфортной работы,быстрая и лёгкая адаптация,различные полезные приложения,отдельное прилож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста