1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Гибкий график. С руководителями всегда можно найти общий язык. Компания очень лояльна к студенткам (заочникам, очно-заочникам).

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, общение в коллективе, оценка труда к зарплате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, восьми часовой рабочий день, обед и перерыв полноценный

Что можно улучшить?

Оплату труда, большое количество обязанностей у сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по учету ТМЦ

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Хороший офис, удобный график, неплохая зарплата, всё по ТК РФ, стабильная развивающаяся компания

Что можно улучшить?

Более внимательное отношение к сотрудникам, проработавшим в компании более 15 лет, сокращение сначала пенсионеров, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, всегда помогут, научат Больничный всегда оплачивался в полном размере. Возможны доработки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Иркутск, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свободный график, возможность выхода в выходные дни

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, условия заработка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность подзаработать денег, неплохая команда

Что можно улучшить?

Условия труда, оплата, не очень компетентные начальники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Оренбург, январь 2022

Что нравится?

Отличное место работы, слаженный коллектив, своевременная заработная плата.

Что можно улучшить?

Была бы идеальна почасовая оплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Лояльное отношение ко всем сотрудникам. Помощь во всех вопросах.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, настроение в коллективе, одинаковое отношение ко всем сотрудникам в похожих ситуациях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Симферополь, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный стиль, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Систему мотивации, акции и скидки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Томск, январь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, соц.пакет.

Что можно улучшить?

З/п ниже среднего, моральное давление со стороны руководства. Нет слаженной команды, каждый сам за себя. Штрафов нет, но могут лишить премиальной части за любой п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста