1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Удобство расположения, молодой коллектив, свободный график, известная сеть магазинов

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение руководства, возможности для отдыха, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший тренер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Все отлично , хорошая команда и супер люди , полностью все устраивало

Что можно улучшить?

Ничего не нужно улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
1,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Кофепорты и обустроеные зоны для обеда и отдыха

Что можно улучшить?

Уровень дохода, отношение в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Симферополь, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Очень хороший коллектив. Добрый, общительный, понимающий, но такой же как и вы, отчаянный коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Выплаты несовершеннолетним.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, март 2022

Что нравится?

Комфортный офис в городе, доступность общественного транспорта из любой точки города. В руководстве нравилось только то что помогали в сложных вопросах, устраивали часто разные праздники

Что можно улучшить?

Если не выполняешь план пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Работа в отрасли спорта и туризма. Скидки для сотрудников. Возможность работать рядом с домом. Подработки

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Развитие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Самара, март 2022

Что нравится?

Быстрый рост, если у сотрудника есть желание расти и работать над собой

Что можно улучшить?

Постоянные переработки, физические нагрузки Плохая коммуникация с руководством, сделаешь полную перестановку, через пару дней приходит распор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Интересный дружный коллектив, энтузиазм работников, хорошая бухгалтерия, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Зарплата работников ниже рынка, не у всех есть система бонусов, работы больше, чем сотрудников, приходится перерабатывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
ПетропавловскКамчатский, март 2022

Что нравится?

Возможность роста, отличный коллектив, совместные мероприятия, за без задержек

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Динамичная работы, приятный коллектив, удобное расположение.

Что можно улучшить?

Заработную плату складу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста