1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность , возможность карьерного роста, гибкий график работы.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Хорошее начальство. Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Повышение оплаты в час.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Исходя из работы кладовщиком: по необходимости возможность изменять график. Нетрудная работа. Бонусы сотрудникам.

Что можно улучшить?

Определить четкий круг обязанностей (кладовщика могут отправить в зал помогать продавцам развешиват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, работа была в 5 минутах от дома, неплохой, милый коллектив

Что можно улучшить?

Начальство, которок будет больше заботься о здоровьк подчинённых, т.к. даже если тебе становиться невыносимо тяжело по каким-либо причина...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, март 2022

Что нравится?

Всегда можно найти компромисс с руководителями, что даёт положительный результат для работодателя и для работника.

Что можно улучшить?

Считаю, что считать кто сколько продал, и на какую сумму в день, затем показывать статистику прода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому , условия работы , подход к каждому сотруднику

Что можно улучшить?

Заработную плату, график, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, молодой коллектив, быстрое развитие в нутри компании

Что можно улучшить?

Больше свобод и меньше стандартов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2022

Что нравится?

Стабильность и высокая эффективность труда , премии и выплаты в срок , официально все.

Что можно улучшить?

Выше зарплату продавцам, 10 лет нет повышения зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Стабильная компания, понятные условия и требования. Вполне хорошая работа

Что можно улучшить?

Мотивацию- низкая зп, регламент (жёсткие требования, например цвет лака ногтей и подобное)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда. Постоянная обратная связь от руководства. Отлично реализованная внутренняя система бонусов.

Что можно улучшить?

Улучшить систему обучения для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста