1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Омск, март 2022

Что нравится?

Очень много зависит от директора магазина, но, как правило, коллектив очень приятный. Рабочую форму предоставляют полностью, включая обувь, выдают каждые пол года весь комплект. Предоставляют скидки для сотрудников.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Бонусы сотрудникам и форма, единственное что есть хорошего в этой компании.

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение к подопечным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, уровень заработной платы тоже хороший, коллектив и руководство открыто к предложениям и возражениям со стороны сотрудников.

Что можно улучшить?

Улучшить график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Ижевск, март 2022

Что нравится?

Возможность работы студентам, заработная плата без задержек, оплачиваемый отпуск ,дмс полис

Что можно улучшить?

График работы , комната отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Recruitment Manager

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Всё идеально. Хороший оклад, супер команда, спортивные мероприятия для сотрудников. Возможность работать удалённо. Столовая в офисе)

Что можно улучшить?

Всё хорошо, продолжайте в том же духе!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Близко к дому. Коллектив.....

Что можно улучшить?

Заработную плату. Обучения. Семинары


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Владимир, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, местонахождение магазина в торговом комплексе.

Что можно улучшить?

Поменять оформление магазина, сменить имидж формы сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Вспоминаю с улыбкой, коллектив был супер, нравилось что можно было брать подработки(платили во время). С директором тоже повезло, хороший человек.

Что можно улучшить?

Кассирам поставить стулья... (За год работы повылазили вены, и бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Дую полную свободу развития, главное чтобы сам этого хотел. Нет ограничений по доходу, главное продавай и все получится.

Что можно улучшить?

Мотивацию продавцов и кассиров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Омск, март 2022

Что нравится?

Согласование графика,белая зп,отпуск ,хороший коллектив

Что можно улучшить?

Условия карьерного роста ,изменение мотивации для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста