1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Ангарск, март 2022

Что нравится?

Хороший старт и карьерный рост! Дружный коллектив, рекомендую

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Открытость и коллективность. Хочешь много зарабатывать - будешь.

Что можно улучшить?

Есть большое количество переработок и отсутствие HR команды. Следовательно, укомплектованность штата не всегда происхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы предотвращения потерь

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Зп была нормальная, непосредственный руководитель был отличный, до его увольнения из-за его принципиальности и порядочности, увы сб почему-то подчинено департаменту от торговли, а они таких не любят и в итоге "сьели" человека, руково...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по поиску объектов недвижимости

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможности, коллектив, возможность впитать много нового, отношение с 1 дня как к Части Команды

Что можно улучшить?

Меньше самоуправства, а так все есть. Мб только всяких дополнительных плюсов к вакансии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Свободный выбор рабочего графика с хорошим условиями для студентов, возможность работать в коллективе и полное обучение в компании.

Что можно улучшить?

Улучшение качества обучения в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Огромные возможности для роста внутри компании, с адекватными требованиями к сотрудникам

Что можно улучшить?

Изменения бонусной составляющей в конце сезона лучше избежать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Хабаровск, март 2022

Что нравится?

Стабильная работа, с хорошим графиком и большой проходимостью людей

Что можно улучшить?

Уровень дохода персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Тренинги, новая информация, бесплатное обучение; возможность влиять на свою премию, выполняя базовые показатели эффективности работы магазина. Классный коллектив, адекватное руководство, лояльность компании.

Что можно улучшить?

Везде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, март 2022

Что нравится?

Ко всему относятся с пониманием. Я почеменяла 3 магазина, в связи с переездами, везде крутой коллектив, дружный и весёлый

Что можно улучшить?

Сложный вопрос, я думаю, что ничего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Рядом с домом, хороший коллектив, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Все хорошо, ничего менять не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста