1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность роста, привилегии сотрудникам СОГАЗа Знакомство с новыми людьми (большая команда, много клиентов)

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Четкий круг обязанностей, понятные задачи. Хорошие бонусы. Хороший социальный пакет.

Что можно улучшить?

Обучение молодых специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Задачи на работе, график работы, непосредственное руководство, тимбилдинг

Что можно улучшить?

Заработная плата ниже средней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

1) ничего кроме своевременной оплаты труда.

Что можно улучшить?

1) убрать депремирование всему отделу при выполнении личных планов 2) назначать на должности руководителей отделов более компетентных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист 1 категории группы рассмотрения убытков ПВУ отдела сопровождения урегулирования убытков

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная зп, коллектив, условия труда. Дмс на уровне должности и региона работы. Постоянные обучения, вебинары, мероприятия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между рководителем и сотрудником, уровень зп в соответствии с выполняемой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела тестирования

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Были очень сильные руководители, старались развивать, учить, не бросали в сложных ситуациях.

Что можно улучшить?

Тимбилдинг. Небыло понимания работы в командах и небыло на тот момент agile трансформации. уверен, что сейчас все супер....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела розничных продаж

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Крупная компания, ДМС, коллектив, офис в центре, большой коллектив, представительства по всей стране

Что можно улучшить?

90% в объявлении не соответствует правде - инноваций нет, ПО все старое, материального обеспечения нет, представ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, возможность проводить обеденный перерыв как хочется :)

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность продвижения по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Самара, февраль 2024

Что нравится?

Очень тяжелая работа, нужно очень сильная многозадачность, чтобы суметь работать. Отношение руководителя на высшем уровне

Что можно улучшить?

Увлечение зарплаты и больше время на отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по урегулированию убытков

Уже не работает в компании
4,2
Иваново, февраль 2024

Что нравится?

Комфортный офис в центре города, возможность выбрать график работы, хороший коллектив. ДМС в хороших клиниках города.

Что можно улучшить?

Соблюдение должностных инструкций в отделе и повышение ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста