Отзывы о собеседованиях в компании СОГАЗ
Оператор call-центра
О предыдущих работах
Начальник отдела развития продаж личного страхования
Пришла на собеседование в офис после приглашения по телефону менеджера по подбору персонала. Собеседование проводил не директор, как было оговорено ранее, а другой человек, который не был знаком с мои резюме, и вообще не знал о собеседовании. Не представился, начал изучать мое резюме, потом вскользь спросил об опыте работы и с усмешкой сказал, что вообще-то на эту вакансию есть ВНУТРЕННИЙ КАНДИДАТ, а они могут предложить только вакансию менеджера в отделе с зарплатой 40 000! Меня оскорбило такое отношение, так как я потратила время, прибыв во время на назначенное собеседование на заявленную в объявлении вакансию начальника отдела продаж! Мой опыт руководящей работы в сфере страхования 20 лет!
Специалист информационно-справочной группы
Стандартно, ФИО, где родился, какое получил образование, и далее об опыте работы. Далее следовало тестирование навыков, и этот тест я прошёл удовлетворительно, но меня не взяли, а взяли другого кандидата. Я очень недоволен, потому что всегда находится кто-то лучше чем я, и их берут на работу а меня не берут.
Менеджер по ипотечному страхованию
о знаниях в данной сфере
Старший менеджер продаж страховых продуктов
Опыт работы
Главный специалист отдела расчетов с персоналом
Об опыте работы, почему уволилась
Администратор офиса
Спрашивали о моих профессиональных навыках.
Специалист по подбору персонала
Задавали вопросы, есть ли вероятность что я могу вернуться обратно работать в магазины спортивной одежды , наверное логично что если бы я хотела вернуться обратно, я бы не искала работу на позицию менеджера по подбору персонала
Менеджер по розничному страхованию
Аналитик SOC L1
Спрашивали о квалификации и навыках.