1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Удаленная работа из дома, на этом в принципе все. Ну и плюс огромные ожидания от вакансии(если вам нравится жить в мечтах)

Что можно улучшить?

Абсолютно все, начиная от отношения к сотрудникам, заканчивая не выполнением обещаний по д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, август 2024

Что нравится?

Коллектив чудесный, обучение на доступном языке, помощь при адаптации, поддержка на всех уровнях, легкое общение с руководством, бесплатные чай кофе в офисе, приятный офис

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, август 2024

Что нравится?

График гибкий, для студентов на очном обучении лучший вариант

Что можно улучшить?

В целом, все замечательно, но ПО можно было бы улучшить. И также работу ит поддержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Волгоград, август 2024

Что нравится?

Работа в офисе, корпоративы, предоставление перекуса 2 раза в неделю

Что можно улучшить?

График, 2 перерыва очень мало, не вызывать сотрудников в выходные дни, корректно предоставлять отчётность за что сотрудник получает премию и не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист СБ

Уже не работает в компании
4,5
ГорноАлтайск, август 2024

Что нравится?

Близость к домум, отличный колективив , отличная обстановка на работе

Что можно улучшить?

Заработную плату и меньше учебы она действительно не нужна просто рабочее время напрасно тратить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления андеррайтинга юридических лиц

Уже не работает в компании
4,3
Казань, август 2024

Что нравится?

Корпоративная культура, забота о сотрудниках (благотворительный фонд, соц программы), обучение

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение к менеджерам среднего звена.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела андеррайтинга

Уже не работает в компании
3,0
Саратов, август 2024

Что нравится?

график можно подстраивать под свои нужды, молодой коллектив, хорошие комнаты отдыха, чистый уютный офис

Что можно улучшить?

нет возможности роста, сотрудники сидят по 2-3года на одной дожлности, обучают всему подряд но зарплата не от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела анализа небанковского бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Соц программы, корпоративные мероприятия, местоположение офиса

Что можно улучшить?

Уровень дохода, процесс получения соц программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

В компании была дружелюбная атмосфера. Коллеги всегда были готовы прийти на помощь и поделиться опытом. Руководство поощряло инициативы и новые идеи. За время работы в компании я получил ценный опыт и знания, которые помогли мне разв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Молодые, энергичные, но строгие и тиебовательные , главное-выполнение планов

Что можно улучшить?

Не зажимать сотрудников огромными планами, не лишать примерии за их невыполнение, зп платить по факту работы сотрудника, за свешивать фи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста