Отзывы сотрудников о работе в компании СМУ-305
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет!
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к сотрудникам. Нет уважения, зп задерживают. Нет элементарного оборудования на чем работать. Но требуют много. Отвратительная компания.
Ведущий строитель
Что нравится?
Хорошие бытовые условия, решение вопросов с инструментами.
Что можно улучшить?
Планирование работы, своевременно реагировать на проблемы, решать вопросы по оплате труда, искать и поддерживать хороших специалистов, выполнять данные об...
Руководитель строительного проекта
Что нравится?
Очень сплочённая команда ребят строителей
Что можно улучшить?
Зарплата не много отстает от рынка
Системный администратор
Что нравится?
Рук отдела был классный мужик, больше нечего сказать
Что можно улучшить?
Офис старый, оплата наличкой, задерживают зп до недели, корпоративов нет
Инженер-сметчик
Что нравится?
лояльное руководство, дружный коллектив, интересная работа, нет обмана с заработной платой
Что можно улучшить?
за счет уменьшения обеда на 15 минут сделать рабочий день в пятницу на 1 час короче.
Водитель
Что нравится?
Близость к дому,в пешей доступности от метро. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Своевременно без задержек выдавать заработную плату
Руководитель проектов
Что нравится?
Разносторонний опыт при производстве работ.Негативные моменты , которые можно приобрести при неправильном ведении строительного дела.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу, которое трудиться на благо Компании и Интересам двух учр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее, адекватное руководство. Всегда помогут, подскажут. Хороший коллектив, все доброжелательны. у каждого есть рабочее место и оснащают всей нужной техникой.
Что можно улучшить?
Возможно, можно добавить место для отдыха.
Помощник инженера ПТО
Что нравится?
Близость к дому. Офис находился в одной станции метро от меня.
Что можно улучшить?
1) зарплатная политика 2) условия труда (в плане переработок)
Юрист
Что нравится?
Терпеливый подход к каждому сотруднику. Не более того. Доброжелательность на первом этапе.
Что можно улучшить?
Максимально прислушиваться к просьбам сотрудников. Быть открытым и уверенным в своих людях.