Отзывы сотрудников о работе в компании Смолреверснэт
Специалист по работе с чатами
Что нравится?
Коллектив, работа удаленно, узнала новое.
Что можно улучшить?
Выплата заработной платы. График.
Специалист по адаптации персонала
Что нравится?
Плюсы: Удалённый формат работы, хороший и отзывчивый коллектив. Профессионалы своего дела!
Что можно улучшить?
Многозадачность, но справиться возможно. Некоторые процессы сырые, но все впереди.
супервайзер
Достоинства
Удобный график работы который можешь подстроить под свои потребности , Своевременные выплаты .
Недостатки
нет ДМС
менеджер по работе с клиентами
Достоинства
Собеседование прошло спокойно и без спешки. Специалист всё подробно объяснил — и по условиям, и по графику, и по оплате. Понравилось, что можно начать без опыта и пройти обучение онлайн. Для пенсионеров это удобно: не нужно никуда...
оператор call-центра
Достоинства
Гибкое планирование смен, чёткая и прозрачная оплата дважды в месяц, обучающие сессии внутри команды. Можно влиять на качество: проводим разборы, собираем «короткие» тренинги по типовым темам, быстро подтягиваем новичков. Отношение...
оператор call-центра
Достоинства
Я из небольшого города, и для меня это находка: работаю из дома, не трачу время и деньги на дорогу. Расписание можно под себя настроить, смены выбираю заранее. Коллеги отзывчивые — если застряла, в чате быстро подскажут. Скрипты и...
оператор
Достоинства
Хорошая заработная плата, вовремя , хороший коллектив и работодатели, удобный график
Недостатки
Их нет
оператор
Достоинства
Отличная компания, обучение пошаговое , помогают в любой сложившейся ситуации. Оплата 2 раза в меся без задержек. Удобный график. Отзывчивое руководство и классный коллектив.
Недостатки
За полтора месяца работы недостатков...
супервайзер
Достоинства
Работа из дома, хороший график. ЗП вовремя
Официальное оформление.
Недостатки
Конкурсы, рейтинги
супервайзер
Достоинства
Гибкое планирование смен, чёткая и прозрачная оплата дважды в месяц, обучающие сессии внутри команды. Можно влиять на качество: проводим разборы, собираем «короткие» тренинги по типовым темам, быстро подтягиваем новичков. Отношение...