1. СМАРТ
СМАРТ
СМАРТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
219 отзывов
1-2
17
2-3
17
3-4
52
4-5
158
Компания «СМАРТ» зарегистрирована 27 января 2011 года и действует под руководством Раевской-Репниной Анны Марии Серафимы Сергеевны; основной уставной капитал — 500 000 рублей. По названию и указанному сайту компания специализируется на производстве и/или продаже продуктов питания, включая переработку и продажу сельскохозяйственной продукции, а также может вести сопутствующие направления в торговле и обслуживании персонала. В полезциях компании востребованы рабочие и торговые кадры, на что указывают категории вакансий: рабочий персонал, продажи и высший менеджмент. Наличие направлений «банки, инвестиции, лизинг» в списке категорий свидетельствует о возможной предпринимательской или инвестиционной деятельности компании в рамках агропромышленного бизнеса. Компания ориентирована на региональный рынок с развитой сетью продаж и профильными производственными мощностями, видимыми на её корпоративном сайте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СМАРТ"
Руководитель:Раевская-Репнина Анна Мария Серафима Сергеевна
Дата регистрации:27 января 2011 года
ИНН:2464231675
КПП:246401001
ОГРН:1112468003284
ОКПО:69139728
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМАРТ

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании положительные. Они отмечают адекватное руководство, хороший коллектив и достойную заработную плату. Однако есть несколько замечаний по коммуникациям между отделами и проверке соискателей на вакантные должности. В целом, компания считается хорошей для работы в сфере грузоперевозок.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
4,2
Омск, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив дружный, всегда выручат, руководство лояльное, но если делаешь план

Что можно улучшить?

Хотелось бы что бы обучения проводили в рабочие дни, а не в выходной когда отдыхаешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дивизиональный менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Златоуст, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата.

Что можно улучшить?

Отношение прямых руководителей для сотрудников удаленных территорий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
Вологда, ноябрь 2022

Что нравится?

ЗП без задержек,есть всё необходимое для работы ,удобный график

Что можно улучшить?

Не заставлять покупать просрочку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Златоуст, ноябрь 2022

Что нравится?

работа очень интересная, но не нравится торговля с борта. Адекватное начальство.

Что можно улучшить?

если бы выдавали авто для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,2
Орел, октябрь 2022

Что нравится?

Удобный график, самостоятельное планирование рабочего дня, нет привязки к офису.

Что можно улучшить?

Планы зачастую были неадекватные, товар возишь с собой в машине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Златоуст, октябрь 2022

Что нравится?

Крупная развивающаяся компания, с возможностью карьерного роста и с высоким доходом.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Статус занятости не указан
4,0
Златоуст, сентябрь 2022

Аккуратное место работы, зарплата довольно высокая, удобно ездить.

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста Возможность зарабатывать без потолка хорошую зарплату

Что можно улучшить?

Увеличить мотивацию для рядовых сотрудников, а то большая текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Компания в кризисное время вкладывает средства в развитие продукта (рекламу, акции и прочие активности). Сильный руководящий состав, в основном выросший в должности внутри компании. Работа не для ленивых, и не для тех кто приходит на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, август 2022

Молодой коллектив, вместе работали над большими и интересными проектами, приятно вспомнить рабочие встречи, все в команде) зп и премии вовремя по итогам)