1. 63
СИТИЛИНК
СИТИЛИНК
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,4
1 717 отзывов
1-2
316
2-3
422
3-4
490
4-5
744
СИТИЛИНК — крупнейшая российская розничная сеть электроники и бытовой техники, основанная 26 апреля 2002 года с ИНН 1001137458, генеральным директором Лозовским Александром Михайловичем. Управляет сотнями магазинов и онлайн-платформой, предлагая широкий ассортимент гаджетов, компьютеров и товаров для дома. Фокусируется на доступных ценах, доставке и клиентском сервисе. Имеет свыше 1700 отзывов сотрудников. Сайт citilink.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании СИТИЛИНК

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: рост в карьерной лестнице, возможность профессионального и карьерного развития, интересная работа, оплата труда своевременно и в полном объеме. Недостатки: отсутствие нормальной мотивации, частые переработки. Что можно улучшить: поменять руководство, продумать нормальную мотивацию, повысить зп, платить продавцам за приемку гарантийного товара.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Менеджер по обработке заказов

Уже не работает в компании
4,33
Казань, июнь 2023

Что нравится?

Хороший график, удобное расположение

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам корпоративного сегмента

Уже не работает в компании
1,67
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

1. Заработная плата более менее

2. Корпоративные скидки

3. 2 графика 9-18 5/2, 10-19 5-2

Что можно улучшить?

1. Руководство (Каждый сам за себя)

2. Логистику (Постоянно недовозы, смена сроков поставки)

3. Склад (Потеря товара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный руководитель отдела гарантии

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Новотроицк, май 2023

Распространение не действительной информации от других коллег, грамотно понимать и принимать информацию от сотрудников и более ценить сотрудников работающих и оставшийся в компании после закрытия смартов и оставшийся в мини.

Кладовщик

Статус занятости не указан
1,0
Москва, май 2023

Коллектив, начальство, места для отдыха, оборудовать рабочие места, упростить работу программы

Специалист отдела гарантии

Статус занятости не указан
2,0
Казань, май 2023

Коллектив, свобода в выборе графика, помощь и обучение. В целом нет замечаний в плане коллектива

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Возможность легко устроиться, хорошее обучение, подготовка к работе

Что можно улучшить?

График работы меняется на ходу, очень много нагрузки горячая линия не утихает, кладёшь трубку, а она звонит, по факту клиентам работник call цент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший администратор

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, май 2023

Что нравится?

Свободный график, близость к дому, весёлые подопечные, адекватно е начальство

Что можно улучшить?

Режим можно попроще сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Крупный работодатель. Офис возле метро. Корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Отремонтировать окно в офисе, дать новые ПК (старым наверное уже больше 5-7 лет), закрепить номера телефонов за сотрудниками (сейчас этого нет)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сервисного отдела

Уже не работает в компании
1,5
Санкт-Петербург, май 2023

Что нравится?

Коллектив классный. Многие ребята нацелены на результат. В целом атмосфера среди продаванов норм.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подопечным. Потому как с подходом «уволим всех, новых найдем» каши не наваришь. Полезный от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста