1. 60
СИТИЛИНК
СИТИЛИНК
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,4
1 717 отзывов
1-2
316
2-3
422
3-4
490
4-5
744
СИТИЛИНК — крупнейшая российская розничная сеть электроники и бытовой техники, основанная 26 апреля 2002 года с ИНН 1001137458, генеральным директором Лозовским Александром Михайловичем. Управляет сотнями магазинов и онлайн-платформой, предлагая широкий ассортимент гаджетов, компьютеров и товаров для дома. Фокусируется на доступных ценах, доставке и клиентском сервисе. Имеет свыше 1700 отзывов сотрудников. Сайт citilink.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании СИТИЛИНК

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: рост в карьерной лестнице, возможность профессионального и карьерного развития, интересная работа, оплата труда своевременно и в полном объеме. Недостатки: отсутствие нормальной мотивации, частые переработки. Что можно улучшить: поменять руководство, продумать нормальную мотивацию, повысить зп, платить продавцам за приемку гарантийного товара.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,67
Волгоград, июль 2023

Что нравится?

Коллектив, уровень дохода, хорошая школа для роста и развития

Что можно улучшить?

Комнату приема пищи

Корпоративную культуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела гарантии

Уже не работает в компании
2,67
Казань, июль 2023

Что нравится?

Коллектив, свобода в выборе графика, помощь и обучение. В целом нет замечаний в плане коллектива

Что можно улучшить?

Уровень з.п., отношение организации к своим сотрудникам, оборудование рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому

Неплохой коллектив

Гибкий график

Корпоративные скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия товарного хранения

Заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

близость к дому, свобода выбора графика

Что можно улучшить?

отправить на обучение по этике руководящий состав


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

график работы, понимающие УМ, коллектив

Что можно улучшить?

коммуникацию между работниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, адекватный график, зона отдыха, отношение руководства уважительное.

Что можно улучшить?

Ничего. Всё устраивало пока работала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,83
Москва, июль 2023

Что нравится?

Удобный график работы, близость к дому, корпоративные скидки на товары

Что можно улучшить?

Условия труда, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,83
Волгоград, июль 2023

Что нравится?

Работы зачастую 4-5 часа в день

Что можно улучшить?

Обучение для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,83
Москва, июль 2023

Что нравится?

График, близость к дому. Пожалуй все:). Больше добавить нечего

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, не понижать зарплату, а повышать как это делают в других, нормальных, компаниях даже в такое непростое время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-монтажник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, июнь 2023

Хорошее отношение с руководством, взаимо понимание . Лояльность к персоналу.