1. СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК
СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК
СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
210 отзывов
1-2
10
2-3
30
3-4
59
4-5
133
Отзывы (210)
Вакансии (44)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК"
Руководитель:Кашаев Алексей Сергеевич
Дата регистрации:04.12.1996
ИНН:7712092928
КПП:771501001
ОГРН:1027739393637
ОКПО:45857235

Отзывы сотрудников о работе в компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК

Сервисный координатор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать удаленно, возможности для развития, отличная место для начала карьеры

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Библиотека материалов для повышения квалификации, мероприятия

Что можно улучшить?

Внимание к интеграции новых сотрудников, ввести систему оценивания продуктивности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор департамента планирования и управления сервисными проектами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Очень грамотное руководство, ориентированное на достижение результата, а не бюрократию.

Что можно улучшить?

Скорость реализации решений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по цифровым продуктам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Приницп работы в компании: на пути к достижению целей не забывать о людях. Компания с адекватным походом в постановке задач и требований к сотрудникам

Что можно улучшить?

На текущий момент не вижу зон, которые находятся не в процессе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего времени, прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Перспективы карьерного роста для технических специальностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер по налогообложению

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Объем производства, месторасположение, стабильная зарплата, корпоративный дух

Что можно улучшить?

Прием новых молодых специалистов,отказ от старых заповедей, если есть конечно желание идти вперёд и развивать производство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Intern

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Нравится возможность совмещать удаленную работу и посещение офиса, приятный коллектив, экологическая политика компании очень хорошая и сопутствующие ей мероприятия в том числе, культурный код на достойном уровне

Что можно улучшить?

З...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по проектным продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность самостоятельно планировать свой рабочий день и выстраивать рабочий процесс.

Что можно улучшить?

Понятие коллега, отсутствует в компании. Каждый сам за себя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Атмосфера, коллектив, баланс работы и личной жизни, инновационность, проактивность и т.д. и т.п.

Что можно улучшить?

Компания в целом сбалансирована по всем направлениям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель ремонтного центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность реализовывать свой потенциал и развиваться. Комфортная, дружеская атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Повысить вовлечённость сотрудников в достижении конечного результата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста