1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 396 отзывов
1-2
98
2-3
164
3-4
184
4-5
1 048
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Помимо достойной оплаты труда-корпоративная культура. Коллектив. Креативные отмечания др и нового года. Всегда есть ответственный. Все напоминает, ведет учет.

Что можно улучшить?

Нравится в работе далеко не все. То что нет кухни тяже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

За полгода что работаю особое почтение: правильно и своевременно начисляется зп. Делаются справки, CЗ Психологический климат в коллективе-дни пролетают не принужденно и незаметно не смотря на декабрьский шухер и другие тоже. Остаются...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист IT

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Оплата. Общение. Всегда приятно с коллегой или с коллегами куда-то вместе сходить после работы. Кто живет рядом-стараются друг друга подвозить, очень удобно. Такой климат по мне. Коллеги вообще не склочные. Нет подстав. Тут не поощря...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность. Полу присутствие бюрократии. Для компании такого размера это отсутствие бюрократии.

Что можно улучшить?

Дорога, ведение проектов. Полное отсутствие товарищеского общения. Если подойти даже отдаленно попытаться посоветов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

ЗП выше рынка. Мощное обучение. Его много, но интересно. И презентации красивые и коллектив приятный. Всему помогают.

Что можно улучшить?

Есть тучные личности. Ответ о трудоустройстве далеко далеко не в тот же день. Через 3. Можно бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работа в команде, есть и взаимодействие департаментов. Стабильная крупная компания. Много совещаний. Помогают разбавить рутину.

Что можно улучшить?

Более быстрое согласование, больше общаться, совместные обеды, не бояться подходить к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Оплата, дружный коллектив. Карьерный рост. Дополнительные возможности по образованию

Что можно улучшить?

Более оперативно решать вопросы, которые того стоят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

1)Адаптируемый под жизнь график работы 2) Зарплата на карту 3)Бесплатное комфортное парковочное место прямо у офиса, закрепленное 4) Повышение (в моём случае в денежном плане) 5)Адекватное руководство Можно ставить в начало, без него...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, гибкий график со свободой выбора времени работы, всяческая помощь с документами, интересные задачи и возможность быстрого роста навыков

Что можно улучшить?

Возможность повышения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Статист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплата здесь на 15 выше, чем мне предлагали в других местах. Создается ощущение что одинаково относятся как к стареньким, как и к новеньким. Никогда такого не встречала.

Что можно улучшить?

Руководство очень строгое и требовательное.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста