1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 396 отзывов
1-2
98
2-3
164
3-4
184
4-5
1 048
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

В организации все честно и слаженно, заслуги реально поощряются, руководство всегда войдет в положение при наличии проблем, дают обратную связь. Офисы оснащены всем необходимым, есть все современные технологии. Зп выплачивают стабиль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата, вкусная еда в столовой. Приятный коллектив.

Что можно улучшить?

Еда могла бы быть бесплатной, больше диванчиков. Здорово было бы иметь возможность для роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Был хороший коллектив, ребята заряженные и мотивированные сами по себе

Что можно улучшить?

Руководство не было заинтересовано в проекте. Все специалисты сами ставили цели и выполняли их) условия труда тоже можно было бы улучшить, меб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист IT

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Место, где иногда встречаются хорошие люди среди коллег. Из преимуществ в вакансии озвучивают вовремя зп и отпуска

Что можно улучшить?

Не прогрессивная компания. Состояние офисов оставляет желать лучшего, мебель и техника эксплуатиру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Оформление по ТК, местоположение, больше не могу указать положительных моментов

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, своевременность выплаты бонусов, оснащение рабочего места, выплаты за работу в праздники и выход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стандарт , возможность приобретения новых навыков, общение с GR функциями

Что можно улучшить?

Лояльность, мотивация, гибкий график, обучение, стандарты качества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший преподаватель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Пришёл в университет летом 2020 года, имея за плечами несколько лет работы в государственном вузе, коммерческих организациях (маркетинг) и службу в армии. Что могу сказать за прошедшие 5 лет работы: - всегда вовремя получаем зарплату...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-ассистент

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа в Москве, хороший был коллектив, коллектив сближает общая проблема - то, что не нравится работать здесь, никто долго не задерживается и почти сразу ищут все новую работу

Что можно улучшить?

Нет структуры внутри компании, хаоти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Белая зп, нормальный коллектив и руководитель. Сам офис неплохой, оборудование конечно не супер навороченное, но рабочее, не ломается. За то время что я здесь работаю, заметил, что тех, кто действительно ответственно и добросовестно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится в первую очередь коллектив, в первую очередь решил выделить конкретно этот фактор, ибо хороший коллектив - это одна из важнейших составляющих любой корпорации! Также в корпорации зачаствую проводятся корпоративные мероприяти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста