1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 396 отзывов
1-2
98
2-3
164
3-4
184
4-5
1 048
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

ДМС, официальное оформление по ТК РФ, шаговая доступность от метро Сокол

Что можно улучшить?

Заниматься адаптацией персонала, перестать относится к сотрудникам, как к ресурсу, сохранять сотрудников и отрабатывать их возражения. Уйти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Масштаб организации, многопрофильность, возможность адаптации условий труда под себя: выбор графика, возможность дополнительного заработка (ГПХ преподавание)

Что можно улучшить?

Адекватность объема задач и сроков их выполнения, работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Веб-дизайнер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив. Низкий порог вхождения – взяли без опыта, есть возможность вырасти как профессионал

Что можно улучшить?

Улучшить рабочее пространство – сделать переговорки, зоны отдыха и питания для сотрудников. Сейчас в корпус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, офис, руководство условия труда, своевременная оплата

Что можно улучшить?

Больше очных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Много хороших ребят, в целом. Крупная организация. Официальное оформление с 1 дня (что на мой взгляд ловушка в последующем). Можно получить много интересных знакомств с людьми Бизнеса.

Что можно улучшить?

Большая часть сотрудников сл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя департамента сопровождения образовательной деятельности

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Был выбор рабочего графика (вместо 9-18.00 работала 8.30-17.30). За всё время работы просили задержаться раз 5,что совсем не критично. Руководство было адекватное, понимающее и идущее на контакт. Зарплата среднего уровня, когда уходи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хороший оклад и KPI. Множество корпоративных акций и скидок у партнеров холдинга. Широкие возможности роста и развития.

Что можно улучшить?

На линейных позициях работают студенты, повышению квалификации которых уделяется мало времени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Режиссер телевидения

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Уровень зарплаты, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Отличный опен офис со стильным дизайном и комфортным трудовым местом. Компания трудоустраивает с первого дня и предоставляет обучение. Интересный и нужный продукт, легко продавать. Есть возможность развиваться и получать хорошую моти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Неплохой коллектив. Есть возможность роста.

Что можно улучшить?

Пересмотреть работодателю отношение к сотрудникам, ввод дмс, создать более комфортные условия работы соотвествующие снип.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста