1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 396 отзывов
1-2
98
2-3
164
3-4
184
4-5
1 048
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Разные форматы трудоустройства, з.п. белая и вовремя.

Что можно улучшить?

Убрать полиграф, дать возможность работать в гибриде или удалённо, сделать ремонт в офисной части здания, сделать хотя бы какие-то корпораты или тимбилдинги дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость от метро, молодая команда, наличие командировок, возможность работать на своей технике

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и отделами, отношение руководителя отдела к сотрудникам (эмоциональная нестабильность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Честно говоря, кроме близости у метро особо и написать нечего. Неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Можно было бы сократить текучку и не задерживать зп людям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
1,8
Ярославль, апрель 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, но с прохождением сложных бюрократических процедур

Что можно улучшить?

Оптимизировать бизнес-процессы, прекратить штрафовать сотрудников по любому поводу, начать ценить человеческий ресурс, вместо регуля...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Мне нравится открытость корпорации к новым предложениям, и что еще важнее-их поддержка

Что можно улучшить?

Очень тщательно подходят к выбору сотрудников. Может прийти уведомление о нарушении трудовой дисциплины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность смещения графика (для IT точно, по другим отделам нет информации). Бывают интересные задачи. Можно напросится в какой-то интересный проект (о клиром случайно услышал обсуждение).

Что можно улучшить?

По IT отделу: бизнес д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная и не поворотливая организация. Идеальное место для «отсидеться»

Что можно улучшить?

Условия труда. Заработная плата ниже рынка. Отсутсвие системы постановки задач, KPI без привязки к реальности. Так же нет каких либо социа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Отличный график, карьерный рост, современное оборудование, атмосфера, проактивный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень зп, коммуникация между отделами, программа адаптации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Умение организовывать крупные масштабные мероприятия

Что можно улучшить?

Честность в выплате обещанных процентов с продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Мне очень понравилось работать в этой организации. Работал в проекте crm. Ребята отличные, с правильной мотивацией и направлением на результат! Спустя 3 года, я даже скучаю по тем временам!

Что можно улучшить?

Некоторые отделы разлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста