1. Силовые Машины
Силовые Машины
Силовые Машины
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,8
46 отзывов
1-2
3
2-3
7
3-4
16
4-5
26
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Силовые Машины

Менеджер по планированию

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Сводный стиль одежды, отсутствие бюрократии, хорошее отношении руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Заработную плату, повышать опытный сотрудников во время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер проектировщик 2 к

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Стабильность . гарантированность в своевременной оплате . интересный опыт для развития молодых специалистов

Что можно улучшить?

Однять зарплату . цены на всё кусаются. Интересно увидеть какую нито программу по жилью молодому работник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кузнец

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Обеспечение СИЗ выбор мелких расходников

Что можно улучшить?

Улучшать много чего надо. Нужно проводить стандартизацию о которой там многие руководители даже не слышали. И подход к возникающим п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Линейный руководитель (тут как повезет, мне повезло) стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Излишняя бюрократизация. Отсутствие желания принимать решения. Повысить оперативность на всех уровнях Огромные проблемы с коммуникацией между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Открытость к диалогу. Желание вникать в проблемы сотрудников.

Что можно улучшить?

Ремонт помещений. Отказаться от системы SAP в пользу 1С т.к. у новых сотрудников возникают проблемы из-за неинтуитивности программы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Название организации. Географическое положение. Близость остановки общественного транспорта.

Что можно улучшить?

Практически все направления организации трудовой деятельности и контроль.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, отличный коллектив, всегда есть готовые помочь люди. ДМС, компенсация части питания.

Что можно улучшить?

Условия труда в закупках ЛМЗ - кабинет на 40 человек, где все сидят друг у друга буквально на головах, с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Интересные задачи, хороший коллектив. Хорошее отношение вышестоящего руководства к своим подчиненным.

Что можно улучшить?

Минимальная возможность карьерного роста, повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Выдают сизы исправно , одежда , обувь и тд, хорошая столовая , хороший соц пакет

Что можно улучшить?

Все от и до , старые паяльники полу убитые , такие же тески , некоторых инструментов не хватает .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по экономической безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Одни плюсы. Стабильная з/п. Хорошие условия труда. Расположение в оживленной части города.

Что можно улучшить?

Например:коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста