Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: официальное трудоустройство, новинки техники, стабильный заработок, прозрачность расчета зп.
Недостатки: туманные перспективы карьерного роста, слабый уровень дохода при очень высоких требованиях, постоянное изменение мотивации в худшую сторону.
Что нравится: дружный коллектив, руководство в более менее дружеской форме, 3-4 корпоративах за год оплачивает компания, есть плюшки для сотрудников, это списание товаров по себестоимости с минимальной накруткой.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Для того чтобы повысить мотивацию, необходимо много работать. Зарплата, которую я получаю, кажется мне слишком низкой. Я думаю, что продавец должен заниматься продажей, а не выгружать товар на складе. Если товар все же выгружается, то компания дол...
Универсальный сотрудник магазина
Было бы неплохо вернуть отмененные корпоративы, а также немного увеличить зарплату. Молодой, адекватный коллектив. Всегда можно договориться. Официальное трудоустройство с первого дня.
Управляющий магазином
Компания демонстрирует стабильный рост и постоянно улучшает свои показатели. Все недочеты и проблемы своевременно выявляются и устраняются, что позволяет поддерживать высокий уровень работы. Сотрудники работают в комфортных условиях рядом с домом,...
Сотрудник
Создание графика работы с большей стабильностью и небольшое повышение заработной платы. Близость к месту проживания, отличный коллектив и понимающее руководство также являются значительными преимуществами.
Продавец-консультант
Размер заработной платы напрямую зависит от посещаемости магазина. Низкий поток посетителей приводит к тому, что зарплата составляет около 50 тысяч рублей, включая аванс. Аванс обычно составляет около 7 тысяч рублей, в зависимости от количества от...
Кладовщик
Нестабильная ситуация с зарплатой, постоянная смена руководства
Текучка кадров, которая никогда не прекращается… Коллектив, своевременная оплата труда
Простой рабочий процесс
Сотрудник
Улучшение качества зон отдыха и увеличение количества персонала путем повышения эффективности работы сотрудников. Разгрузка обязанностей и улучшение условий труда для персонала. Возможность выбора удобного графика работы, близость к дому, больше н...
Сотрудник
Увеличить заработную плату работникам, которая на данный момент ниже рыночного уровня, обеспечить стабильность и своевременную оплату, а также предоставить перспективы карьерного роста.
Продавец-консультант
Существовал некоторый конфликт с коллегами, но это было недолго. Процесс внедрения новшеств ускорился, так как я терял зарплату при введении новой системы мотивации. Близость к дому, обратная связь от начальства, постоянные улучшения в компании и...
Универсальный сотрудник магазина
Перспективы карьерного роста, величина заработной платы. Близость к месту проживания, удобные условия работы, доброжелательное руководство.