Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают DNS как крупного и стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, обучением и возможностями развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобное расположение магазинов. При этом впечатления заметно зависят от конкретного филиала и руководства. Основные зоны улучшения — уровень и прозрачность мотивации, соответствие дохода нагрузке, численность персонала, коммуникация и условия отдыха. Часть сотрудников также указывает на физическую нагрузку, нестабильный график и большое количество обязанностей.
Плюсы
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможность карьерного роста
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Гибкий график и удобное расположение многих филиалов
Минусы
- Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
- Система мотивации может меняться и восприниматься как непрозрачная
- В отдельных филиалах не хватает сотрудников
- Есть замечания к коммуникации руководства и сотрудников
- Физическая нагрузка, большой объём обязанностей и недостаток зон отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по обучению и развитию персонала
Что нравится?
Низкий уровень бюрократии, дружный коллектив. Возможность предлагать и реализовывать свои идеи
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Сделать внерабочие мероприятия(корпоративы, выезды и т.д)
Универсальный сотрудник магазина
Что нравится?
Чёткие регламенты и стандарты работы — понятно, какие задачи выполнять и каких правил придерживаться. Прозрачная система мотивации и бонусов, которая напрямую зависит от результатов. Регулярная обратная связь от руководителей — возмо...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Четкость и выполнения условий труда, хороший подбор персонала, и условия труда. Заработные платы выше среднего.
Что можно улучшить?
Премиальную составляющую. Переработать премию, и улучшить ценники для витрин на электронный формат
Продавец-консультант ,Кладарь
Что нравится?
Кофе чай сахар вода всегда в достатке , колектив хороший именно из продавцов на этом все.
Что можно улучшить?
Поднимите процент с продаж услуг именно гарантий а не жалкие 5 процентов . Поднимите процент с продаж услуг хотябы на 10-15...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому Стабильный график Своевременные выплаты Оформление по ТК Больше ничего
Что можно улучшить?
Ты минусовик - будешь работать и за выдачу и за кладовщика Не справляешься? Твои проблемы. А кладовщик еще расскажет матом как...
Заместитель управляющего магазином
Что нравится?
Хорошая компания, перспективы заработка, возможен карьерный рост. Интерес работать в мире цифровых новинок, работа с людьми. Познание нового
Что можно улучшить?
На данном этапе, сложно сказать прошло много лет, со дня окончания работ...
Универсальный сотрудник магазина
Что нравится?
1. Коллектив , тут как повезет , но по опыту общения и взаимодействия не только внутри точки , но и с другими филиалами, ребята всегда на позитиве и поддержат друг друга 2. ЗП всегда вовремя , полностью белая , премии на НГ , рождени...
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильные выплаты без задержек, оплата отпускных больничных. Близость к дому. График ! На этом все!
Что можно улучшить?
На мой взгляд, заработную плату, что бы получить около 80ти тыс. Нужно прямо пахать С 10-22, слабые тарифы для с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень красивая хороший выбор в плане работы, удобно что работаете по приложению, там же и продаете, выпоняете задания, за которые платят
Что можно улучшить?
Я бы исправил немного работу приложения и график, но и так это очень хорошая...
Продавец-консультант
Что нравится?
13 зп, корпаротив на НГ за счёт работодателя, гибкий график, понимающий работодатель
Что можно улучшить?
Мотивация на продажи Много тяжёлой работы для девушек, потому что это универсальная должность. Коллеги помогать желания не прояв...