1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
4,7
Казань, май 2024

Что нравится?

Компания предоставляет отличные условия для развития профессиональных навыков. Моя работа в группе сопровождения позволяет мне активно участвовать в поддержке программного обеспечения и решении технических проблем. Коллектив професси...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,5
Казань, май 2024

Что нравится?

Надежная, стабильная компания. Комфортные условия работы, нормированный график, своевременная и стабильная заработная плата. Компания постоянно совершенствуется, внедряются инновации и информационные технологии. Активная общественная...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Деловые качества, всестороннее развитие, поддержка сборной Татарстана по лыжным гонкам.

Что можно улучшить?

Всё отлично, соответствует имиджу компании, всегда на коне, так держать.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Меня все устраивает. Зарплата хорошая, коллектив отличный, руководство понимающее.

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не нужно, все прекрасно и так. Меня моя работа устраивает.

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда. Интересная работа. Возможность постоянного самосовершенствования и развития.

Что можно улучшить?

Изменить штатное расписание в части ввода единицы с более высокой категорией для возможности повышения категории...

Инженер

Уже не работает в компании
4,7
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Стабильность, полный социальный пакет, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Улучшение условий труда в летний период (не везде имеются кондиционеры). Рабочий день 7 45-17 00 с понедельника по четверг, а в пятницу с 8 до 16....

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Стабильность, комфортный офис, своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Возможность работать удаленно, хотя бы раз в неделю. Улучшить качество еды в кафе при Управлении. Увеличить сумму страховки на стома...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Лояльность, поддержка желания развития своей рабочей деятельности (научно-практические конференции, кайдзен предложения и пооекты, рационализаторские предложения и т.д.)

Что можно улучшить?

Сделать карьерный рост более гибким, убрать...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,2
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Стабильная оплата труда. Разъездной характер работы.

Что можно улучшить?

Организация места для обеда. Организация регулярной стирки спецодежды. Повышение заработной платы.

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Условия труда хорошие, есть возможность карьерного роста, уважительное отношение со стороны руководства.

Что можно улучшить?

Можно улучшить заработную плату.