1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Хабаровск, январь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика

Что можно улучшить?

Уменьшить количество точек, улучшить дизайн и увеличить ассортимент на точках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист IT отдела

Уже не работает в компании
1,0
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Условия работы, и близость к дому

Что можно улучшить?

коммуникация и помощь сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по строительству и эксплуатации

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда. Соблюдение всех норм и правил. Компания полностью «белая».

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам чисто «пользовательское»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Тольятти, январь 2023

Что нравится?

Молодой общительный коллектив, работы нету не устаёшь, перекур не ограничены иожно сидеть в телефоне

Что можно улучшить?

Низкая зарплата если люди хотят заработать то им не в связной в если просто посидеть и убить время то им именно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому,мобильная

Что можно улучшить?

Зарплату,график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

Обучают хорошо. Начинаешь разбираться в электронике,сим картах,кредитных картах. Становишься самостоятельным

Что можно улучшить?

Отношение к работникам. Зарплату. Зону отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Одинцово, январь 2023

Что нравится?

Удобный график, близость к дому, руководитель помогает новичкам в освоении работы

Что можно улучшить?

Зарплату всё же повыше, ибо 20-30 тысяч (в зависимости от спроса на товар в определённые месяцы) для Подмосковья как-то маловато


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

На момент трудоустройств была интересная программа обучения, поддержки новых сотрудников. Требования понятные, за рамки должностных обязанностей выходить не нужно было.

Что можно улучшить?

Постоянная текучка кадров в разных отделах....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Больше минусов чем плюсов, один из плюсов обучение для начала карьеры

Что можно улучшить?

Убрать систему штрафов, единственное положительное это можно получить опыт если тебя обучают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Выбор графика, близко к дому, стабильная оплата, страхование,

Что можно улучшить?

Исключить переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста