1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив; Работа рядом с домом; Получение новых знаний и навыков; Личностный и карьерный рост.

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда; Штрафы за тайника, невыполнение комплексных оценок; Многие торговые точки не оснащены не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Иркутск, январь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошее обучение

Что можно улучшить?

Графики работы, место отдыха, заработную плату, уменьшение штрафов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Комфортное место отдыха. Хороший коллектив, кроме директоров

Что можно улучшить?

Зараплатную плату, отношение директоров к менеджерам, отношение компании к клиентам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Отличный старт для молодого сотрудника без какого-либо опыта работы Постоянные обучения, тренинги Хороший молодой коллектив Компетентное руководство

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда Место отдыха персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика.

Что можно улучшить?

Смена некоторых директоров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Коллектив и возможность найти общий язык внутри коллектива, возможность работы вблизи и не нужно долго добираться

Что можно улучшить?

Заработную плату сотрудникам, более корректную службу поддержки, коммуникацию между руководством и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Орел, январь 2023

Что нравится?

Расположение, коллектив, близость к дому, обучение новым технологиям

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

свободный график и все общаются как друзья. Коллектив на моей точке был хороший

Что можно улучшить?

заработная плата оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Можно со всеми на ты, на зп влияешь сам, оклад 8к, остальное только твои продажи

Что можно улучшить?

Мотивация, отношение к сотрудникам, в коллективе сплошь болтают за спиной, руководителям по большей мере все равно на подчинённых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Владивосток, январь 2023

Что нравится?

Возможность работать не на полную ставку

Что можно улучшить?

Повысить часовую ставку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста