1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость прямого руководителя

Что можно улучшить?

Материальное обеспечение, оплата обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
3,7
Тамбов, июнь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив Всегда готовы подсказать если что-то нужно

Что можно улучшить?

Уровень дохода Настроить программы и сайт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продаже финансовых продуктов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, возможность работы рядом с домом, есть возможности для карьерного роста

Что можно улучшить?

Маленькие подсобки - негде нормально пообедать (я работала на 4 точках и нигде не было места для отдыха), нельзя сидеть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Кроме коллектива в последнее время ничего хорошего не было. Работодатель действительно дает хорошую школу продаж.

Что можно улучшить?

Улучшить можно было систему штрафов. В последнее время штрафовали за все, часто они даже не указыва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, учебный центр, гибкий график, ассортимент товара

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Компания банкрот и вот итог их отношения к сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы рекрутинга

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Развитая корпоративная культура, близость к дому, корпоративные праздники для детей сотрудников. На этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Корп. культура развита, но она агрессивная и не соответствует деловой этике. Людей здесь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,3
Иркутск, июнь 2023

Что нравится?

Удобное местоположение, дружный коллектив, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Заработную плату , условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Нравился коллектив и работа как таковая. возможность увеличения своего заработка и карьерного роста но это было до ноября того года

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам стало значительно хуже. Зарплаты сильно урезаются хотя бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Новокубанск, июнь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив (не считая некоторых руководителей) в дружеской атмосфере Обеспечения почти всем нужным

Что можно улучшить?

Обучение новых сотрудников происходит путем зазубривания и дальнейшим "выкидывания в реку" где вы будете т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, июнь 2023

Что нравится?

Место работы подбирается индивидуально, есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Места для отдыха оставляют желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста