1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, в остальном больше минусов.

Что можно улучшить?

Требует улучшить отношение к сотрудникам. Все, что связано с зарплаты и выдачей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора места работы и на этом пожалуй, все, единственный плюс

Что можно улучшить?

Все, коммуникации, уровень дохода (мотивация), скрипты продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Белорецк, июнь 2023

Что нравится?

Очень близко к дому. В приложении можно отслеживать зарплату

Что можно улучшить?

График, систему премирования, систему начисления зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Возможность расти и развиваться. Знакомство со множеством интересных людей. Быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

График работы. Систему премирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик PHP

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отличный технический директор. Определено знает как руководить разработкой и выстраивать процессы

Что можно улучшить?

Коммуникации слишком много и не по делу. Можно существенно экономить время и силы на уменьшении количества созвонов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Обратная связь от руководства, предоставление выходных в случае форс-мажорных обстоятельств с сохранением заработной платы , поощрения руководства

Что можно улучшить?

Добавить курсы повышения квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Мостовской, июнь 2023

Что нравится?

Работа приятная,никто не грузил лишними обязанностями. Не очень приятное руководство

Что можно улучшить?

Нужно пересмотреть правила и обязанности для сотрудников и начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Единственная компания из всех где я работал, которая действительно вкладывается в развитие своих сотрудников. Проводит семинары, обучение, онлайн обучение. Было бы желание учиться и развиваться.

Что можно улучшить?

В моё время были н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Это простая работа, но без каких-либо возможностей. Просто прийти и поработать

Что можно улучшить?

Уровень дохода, пожалуй


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Близко к дому, неплохое место для первого рабочего места, дают хорошие навыки

Что можно улучшить?

Прозрачность дохода, никогда не знал сколько получу в итоге.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста