1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,3
Сергач, июль 2022

Что нравится?

Дружный коллектив,понимающее руководство

Что можно улучшить?

График работы, зарплатную схему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам финансовых продуктов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, руководство, так же отношение к персоналу

Что можно улучшить?

Оклад, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Череповец, июль 2022

Что нравится?

Нравилась схема премирования, когда была Евросеть, после объединения премиальная часть потерпела сильные изменения. Есть карьерный рост, который зависит от желания сотрудника.

Что можно улучшить?

Устраивать мотивационные программы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Нальчик, июль 2022

Что нравится?

Отзывчивый и добрый коллектив. Слаженная работа и взаимопомощь

Что можно улучшить?

Работу с кадрами. Требования от сотрудников и отдачу руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Мне понравилось корпоративные условия, обучение, зарплата, коллектив

Что можно улучшить?

Обратную связь. Как-то хотела устроится повторно, но мне отказали, хоть и перед этим звонили, говорили, что я была ценным сотрудником и с нетерп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный директор

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Карьерный рост , уровень дохода , мотивации , коллектив

Что можно улучшить?

Выходные дни без связи с работой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность развиваться, посещать различные тренинги, достойный заработок.

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам, учебный отпуск.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оценке и развитию персонала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Интересные разноплановые задачи, отличный коллектив, приятный офис

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Тобольск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив хороший больше не чего. Постоянное обучение, минусы не ценит руководство своих сотрудников, многозадачность, постоянные фотоотчеты, работа без выходных, обед если успел. Работаешь когда болеешь, так как не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Всегда есть возможность выбрать место работы по ближе, договорится о выходных.

Что можно улучшить?

Поставке товара бывают не достаточными для удовлетворения желаний покупателя. Из за этого вытекает проблема. Работодатель просит выпол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста