1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Дополнительные бонусы от производителей смартфонов, провайдеров и т. д. От сторонних компаний можно получить дополнительные бонусы.

Что можно улучшить?

Комната отдыха для сотрудников. Если хотите заработать, нужно продавать много сим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам финансовых продуктов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, руководители, заработная плата, день пролетает не заметно

Что можно улучшить?

График работы, с работы не вылазишь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Фокино, июль 2022

Что нравится?

Выбор своих выходных, близость к дому, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Малый выбор техники для продаж, отход от стандартных методик продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Стабильность в выплатах. Быстрый карьерный рост, как вертикальный так и горизонтальный.

Что можно улучшить?

Добавить программу ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Главный плюс- это хороший коллектив. График не удобный, не всем подойдёт

Что можно улучшить?

Изменить график работы сотрудников и повысить оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Жигулевск, июль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, который идёт на встречу в сложных ситуациях

Что можно улучшить?

Систему обучения. За 2х недельные курсы невозможно освоить все нюансы работы от приёма товара до кредитов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
4,5
Подольск, июль 2022

Что нравится?

лояльность желание помочь, объяснить - если что то не сразу получается в работе

Что можно улучшить?

временами не хватало слаженности при работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив в большинстве случаев, ну это куда попадешь))

Что можно улучшить?

Систему мотивации, уменьшить систему депремирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

За 4 года , ЗП всегда приходила без задержек . Довольно лояльное руководство

Что можно улучшить?

Если бы была возможность, вернул бы оплаты по категориям в зависимости от товара, а не от оборота, раньше маленькая ТТ , получала стольк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, доход. Возможность развиваться в работе и продвигаться по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, условия для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста