1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Заработная плата зависит от тебя: сколько продал. столько процентов и получил. Возможность двигаться по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Выбор точки ближе к дому: приходилось добираться до точки 1,5+ часа. Банально сан. узел н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Архангельск, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Сотрудники которые работают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Курган, сентябрь 2022

Что нравится?

Прозрачная система заработной платы, возможность карьерного роста,

Что можно улучшить?

Работа без выходных, если нахватает людей в штате (больничные, отпуска)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Адекватное отношение директора магазина, все кто выше уже вызывают вопросы. Как первое место работы - рекомендую.

Что можно улучшить?

Исключить возможность собраний в ночное нерабочее время, выходные, платить за св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Херсон, сентябрь 2022

Что нравится?

Близасть к дому,хороший коллектив,имеется подсобное помещение и туалет прямо на точке

Что можно улучшить?

График работы,коммуникацию между сотрудниками и начальством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность отслеживать зп в любое время, тем самым влиять на это. График, торговых точек очень много.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, отпуска.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

хороший руководительский состав

Что можно улучшить?

кпи и график . Индивидуальный подход к зп сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллеги самые лучшие! Руководство всегда шло на встречу, коллеги с лёгкостью могли подменить, безумно красивый и ухоженный бц. Всегда давалась обратная связь и важный момент психологическая поддержка так как был даже бизнес тренер сп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому,коллектив,постоянное обучение новому и интересному

Что можно улучшить?

Зп,график и внешний вид тт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Челябинск, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому и классный коллектив, руководитель зависит от региона

Что можно улучшить?

Зарплату, и увеличить оклад не 9000,а 15000 хотя бы, чтобы была уверенность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста