1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Великий Устюг, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, свобода в выборе рабочего графика, интересная работа

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Туапсе, октябрь 2022

Что нравится?

Отличная возможность зарабатывать, всё зависит от твоих сил и возможностей. Оплачиваемая стажировка, ежемесячное обучение для повышения квалификации

Что можно улучшить?

Доработать электронный каталог для более комфортной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
3,8
Хабаровск, октябрь 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, популяризация партнерства, возможность роста в компании, современные подходы в технологиях

Что можно улучшить?

Уровень дохода средний, в основном, привлекательность из-за бренда. Необходимо учитывать особенность ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Владимир, октябрь 2022

Что нравится?

Обучение, работа рядом с домом, работа для тех, кто готов впаривать и продвигать план компании любой ценой. Оплата только так. График 5/2, нету там 2/2, можете не обнадеживаться. Могут придти и внезапные штрафы, в виде уменьшения пре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Очень нравился коллектив, в этом плане все было супер) и больше ничего)

Что можно улучшить?

Можно не заставлять своих сотрудников работать себе в минус делая планы для руководства)это, пожалуй, главное)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Донской, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому. Хорошее обучение, вполне приличный коллектив. На этом плюсы компании закончились

Что можно улучшить?

Отношения между руководством компании и её сотрудниками. Сотрудников перестали ценить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, работал на двух филиалах, в обоих случаях добрые, общительные работники. Так же и руководство приветливое и может помочь

Что можно улучшить?

Большая текучка среди менеджеров, так как зарплаты в тех же МТС, билайн,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
3,7
Тверь, октябрь 2022

Что нравится?

возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Исключить постановку встреч на 8 часов в день каждый рабочий день, чтобы повторять информацию с первой встречи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, лояльное руководство, близость к дому, зп без задержек

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста