1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
1,0
Ярославль, октябрь 2022

Что нравится?

Работа без офиса. Крупная компания. Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Понимание руководство что на полставки никто не будет работать целый день и разъезжать по области устранять мелочевку. Работу удаленной тех поддержки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Head of DevOps

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свободный график работы, свобода действий

Что можно улучшить?

Общие компетенции IT, культура открытости, коммуникации между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, можно зарабатывать. Крутая корп культура, была

Что можно улучшить?

Отношение к работникам. Планирование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,0
ЮрьевПольский, октябрь 2022

Что нравится?

В основном лояльное руководство, за некоторым исключением, дружный коллектив

Что можно улучшить?

За доп. услуги сотрудникам платят чудовищно мало, учитывая, сколько прибыли компании они приносят просто из воздуха. Компания дает возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Расположение филиалов в непосредственной близости от остановок

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократическую фигню и не терять заявления по с/ж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, октябрь 2022

Что нравится?

Коллеги, хороший офис в Перми

Что можно улучшить?

Руководство не договаривается и не учитывает интересы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ТБТ

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная оплата труда, отпускных и остального. Помогают в решении рабочих проблем всем коллективом.

Что можно улучшить?

Карьерного рлсто маловато, и выездники в основном без офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график. Возможность работать рядом с домом. Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Доход сотрудников. Мало платят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, октябрь 2022

Что нравится?

Свободный график, 10-часовой рабочий день, достойный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и добавить возможность отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Офис был расположен рядом с домом, было место для обеда, нейтральный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между продавцом и директором региона никакая, бешеные планы которые не учитывают продажи маленьких городов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста