1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Общение на ты. Отзывчивость в трудную минуту. Обратная связь.

Что можно улучшить?

Выставление планов на салон, чтобы дать возможность заработать больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, молодой коллектив. Хорошая адаптация и обучение

Что можно улучшить?

Сложные kpi и как следствие, заработок чуть ниже по рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, ноябрь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, удобный график, работа рядом с домом, хорошая зароботная плата

Что можно улучшить?

Ставки по зп и мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт финансовых проектов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Спокойная без сюрпризов работа в главном офисе. Всегда знаешь к чему придёшь утром на работу.

Что можно улучшить?

Зарплату офиса не относящихся к продажам! Большое количество начальников на подчинённых, каждый 3-4 какой-то маленький...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График,более менее коллеги место в целом неплохое для работы,не смотря что есть куча минусов

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты в середине и в конце месяца


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Норильск, ноябрь 2022

Что нравится?

Работа возле дома ( иногда), выплаты 2 раза в месяц. Иногда есть выходные

Что можно улучшить?

Управляющий состав, систему мотивации, оплату заработной платы (как ни как крайний север, а зарплаты на жилье только хватает)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Классный коллектив и возможность заработать, конечно есть и штрафы.

Что можно улучшить?

Компании следовало бы поработать над зоной отдыха работников, на некоторых точках его практически нету


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

При желании, система обучения предоставляет всю информацию. Небольшая точка, можно выучить все от и до.

Что можно улучшить?

Место для приема пищи и ввести наставничество.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Калининград, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому было, выходные на следующую неделю выбираешь сам и то, только 2 выходных, что очень мало для отдыха

Что можно улучшить?

Повысить оклад, или проценты от проданных товаров, анализировать каждую торговую точку, в какие дни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата, хорошая школа продаж, есть возможности для роста.

Что можно улучшить?

Мотивационные программы, выезды в другие города для обмена опытом, расширить дмс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста