Главная /
Работодатели /
Свит Лайф Фудсервис

Свит Лайф Фудсервис

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

854 отзывов

1-2

2-3

103

3-4

149

4-5

596

Свит Лайф Фудсервис — российский дистрибьютор продуктов питания, специализирующийся на снабжении заведений сегмента HoReCa (рестораны, кафе, бары) с 2007 года. Компания поставляет широкий ассортимент товаров — от мясной продукции, рыбы и морепродуктов до бакалеи, упаковки и бытовой химии — и обслуживает тысячи клиентов по многочисленным регионам России. Для работы у компании собственные дистрибьюторские центры и развитая логистика с доставкой по согласованным маршрутам и возможностью экспресс‑сборки заказов. Свит Лайф Фудсервис также взаимодействует с крупными отечественными и зарубежными производителями, поддерживает программы для поставщиков и имеет офисы в Нижнем Новгороде и Москве.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Свит Лайф Фудсервис

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Они отмечают стабильность, высокий уровень заработной платы и возможности карьерного роста. Сотрудники положительно отзываются о соотношении объема работы и зарплаты, а также о проведении дополнительных мотивационных программ. Однако некоторые сотрудники высказывают предостережения относительно условий на испытательном сроке и отсутствия поддержки и фиксации планов на время летних каникул. В целом, компания вызывает у сотрудников положительные эмоции благодаря стабильности, высокому уровню заработной платы и возможностям карьерного роста.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Контролер СБ

Статус занятости не указан

2,0

Нижний Новгород, март 2023

Своевременно выплаты заработной платы, адекватное руководство.

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Москва, март 2023

Плюсы в работе:
Проработал более года в "Свит Лайф Фудсервис", на должности водитель экспедитор. Зарплата хорошая, выше чем в среднем на должности водителя экспедитора. В компании хорошая система поощрения, есть премии. Удобный рабочий график и...

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,8

Санкт-Петербург, март 2023

Плюсы в работе:
плюсы компании- хороший коллектив, хорошие клиенты компании. ремонт транспортных средств за счет компании, топливные карты

Отрицательные стороны:
При стажировке тебя учат как работать по клиентам... как правильно недод...

Руководитель транспортной службы

Уже не работает в компании

4,8

Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Живой процесс. Проблемы решаются постепенно. Внедряются новые технологии. Техника и оборудование новые.

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,2

Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Постоянно развивающаяся компания. Можно заработать деньги, при хорошем труде.

Что можно улучшить?

Отношение к работе. Когда предлагают хорошие идеи. Слушать.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Прозрачность, рост, обучение, зарплата. Подход к работникам отличный, всему обучают, проводят тесты. Чёткие выплаты зарплаты. Быстрый рост - за результативность. Много разовых бонусов за выполнение доп. мотиваций

Что можно улучшить?...

Ассистент менеджера по закупкам

Уже не работает в компании

4,0

Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Конкурентно- способный уровень ЗП, Уютный офис.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотруднтками

Торговый представитель

Уже не работает в компании

4,3

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, чистая мотивация, обучение по продажам, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Изменение заработной платы

Мерчандайзер

Уже не работает в компании

1,7

Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Работала не очень долго, компания стабильная, платят вовремя

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками

Ревизор склада

Уже не работает в компании

4,0

Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Корпоративный транспорт, питание, условия труда. Лояльность руководства.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками