Свеза

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

1,5

279 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

178

«Свеза» — один из лидеров российского лесоперерабатывающего комплекса, крупнейший в России производитель картона и бумаги из осины, а также мировой лидер по выпуску березовой фанеры. В состав группы входят семь фанерных и один картонно-бумажный комбинаты, а также ряд структур, которые занимаются заготовкой сырья («Свеза Ресурс»), производством биопродуктов («Свеза Биопродукт»), развитием и интеграцией технологий на основе искусственного интеллекта («Свеза СмартЛайн»). Широкий портфель высококачественной продукции разработан с учетом индивидуальных требований клиентов. Решения «Свезы» ценят в десятках стран мира за высокое качество, уникальность и индивидуальные решения. Ее используют в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, в производстве транспорта, при создании мебели, упаковочных материалов, полиграфии и т.д. Мы развиваем бизнес, открываем новые производства, совершенствуем технологии и оборудование, разрабатываем уникальные и инновационные продукты. И двигатель нашего прогресса — это большая команда «Свезы». Наши сотрудники принимают решения, генерируют идеи и претворяют их в жизнь. Вместе мы создаём благоприятную среду для профессионального и личностного развития.

Отзывы (279)

Вакансии (55)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Свеза

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, так как они отмечают социальную направленность компании и ее заботу о безопасности труда. Компания предоставляет постоянные возможности для обучения и развития своих сотрудников. Однако некоторые сотрудники критикуют бесконечную оптимизацию без реальной необходимости, которая отрицательно сказывается на людях и качестве работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Огромное количество возможностей как для карьерного, так и для личностного роста. Интересные задачи и амбициозные цели. Возможность постоянного обучения на внутреннем портале. Более, чем справедливая компенсация труда, равно как и мо...

Ведущий юрист группы по претензионно-исковой работе

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

клиентоориентированность, безопасность, командная работа,профессиональный коллектив, постоянное обучение

Что можно улучшить?

повысить оплату труда

Инженер-энергетик

Уже не работает в компании

2,2

Кострома, март 2023

Что нравится?

Довольно слаженная рабочая "машина" сроки выплат стабильные.

Что можно улучшить?

Взаимопомощь друг к другу. Понимание того, что варится всем в одной "каше". Доверие уважение к коллегам.

Менеджер по экспорту

Уже не работает в компании

3,2

Тюмень, март 2023

Что нравится?

возможности роста, миграция внутри компании

Что можно улучшить?

программы против выгорания персонала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, март 2023

Руководство хорошо относится к сотрудникам, коллеги помогают друг другу включиться в рабочую среду.

Сотрудник

Статус занятости не указан

3,0

Тюмень, март 2023

Следует прекратить бесконечную оптимизацию без реальной необходимости, так как это отрицательно сказывается на людях и качестве процессов. Вместо этого, лучше сосредоточиться на улучшении эффективности работы и создании более продуктивных процессов.

Кочегар технологических печей

Уже не работает в компании

4,0

Уральский, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, официальное трудоустройство, льготы, карьерный рост

Что можно улучшить?

Отношение к работникам и оборудованию

Оператор котельной

Уже не работает в компании

1,5

Верхняя Синячиха, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Близость к дому. Своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Очень маленькая зарплата. Сократить инженерный состав.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Уровень зарплаты, слаженный и дружный коллектив, рядом с домом.

Что можно улучшить?

Очень много разных дополнитеных и при этом обязательных требований, таких как "фабрика идей", "безопасная дорога от дома", "проекты" и прочее, что оч...

Мастер участка

Уже не работает в компании

3,7

Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, подход к работе

Что можно улучшить?

Условия труда и зароботная плата