Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер
Что нравится?
Свобода действий в течение дня. Не напрягают по мелочам звонками и наставлениями.
Что можно улучшить?
Система мотивации никакая и наоборот демотивирует. Зарплата неконкурентноспособная. Возмещение использования личного авто для работ...
Ведущий инженер техподдержки
Что нравится?
Организованность, гибкость, поддержка коллег, инструкции, следование нормам Трудового кодекса.
Что можно улучшить?
Оплата, обслуживание личного авто, на котором приходится работать. Более понятная система премирования
Инженер
Что нравится?
Не сидеть в офисе это единственное хорошее что есть в этой работе
Что можно улучшить?
Возможность роста, адекватные зарплаты, разброс по зарплате между новичками и старыми сотрудниками (на данный момент новички получают на 15 - 20 ты...
Инженер поддержки устройств самообслуживания
Что нравится?
Коллектив, миссия компании, ДМС, начальники, офисные помещения. Программа обучения
Что можно улучшить?
Заработную плату индексировать чаще. Оплачивать больше за использование личного автомобиля.
Старший инженер
Что нравится?
Ничего. Главное не относится к этой работе серьезно, потому что всем на все плевать
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, улучшить условия для областных сотрудников, больно уж слишком много ответственности за такие зарплаты
IT-инженер
Что нравится?
Если работать по своей территории и находить подход к каждому клиенту, то вполне неплохо. ЗП без задержек.
Что можно улучшить?
Проблемы инженеров начальство не волнуют. ЗП ниже рынка на 30%. «Повышение» и «индексация» каждый год усло...
Инженер
Что нравится?
Можно без опыта, входной порог для специалиста очень низкий. Ну и люди
Что можно улучшить?
По идее все, не понятно что и как организовано, плюс повысить зп скажем до 110-120 как оклад
Инженер технической поддержки локации АРМ
Что нравится?
Коллектив просто прекрасен, всегда помогут подскажут, приятно было с такими людьми работать, на этом пожалуй все.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам никакое, расходник с родни патчкорду, ЗП оставляет желать лучшего, но и сре...
Инженер
Что нравится?
Работа разъездного характера, нет необходимости утром быть в офисе. Отличный коллектив, взаимопомощь и поддержка в любое время. Адекватное начальство с индивидуальным подходом к работникам.
Что можно улучшить?
Не хватает менеджмента,...
Инженер
Что нравится?
Приятны коллектив, дружная команда, объективные и понятные задачи. Поддержка со стороны руководства
Что можно улучшить?
Улучшить систему премирования для лучшего взаимодействия инженеров между собой. Улучшить распределение нагрузки,...