Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления корпоративного волонтерства
Что нравится?
Крутой офис, хорошие условия корпоративные и возможности развития
Что можно улучшить?
Нет гибкого графика, бюрократия во всем, плохая корпоративная культура
Главный аудитор
Что нравится?
Уровень дохода, конкурентноспособность среди аналогичных компаний, карьерные возможности.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями
Ведущий специалист группы управления зарплатными проектами и эквайринговыми сетями
Что нравится?
Большая компания, отличная рабочая команда и коллектив. Хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Поднятие заработной платы
Старший кассир-операционист
Что нравится?
Корпоративная культура, хороше расположение , плавающий график
Что можно улучшить?
З/п, организация раб места
Ведущий специалист отдела управления клиентов и счетов
Что нравится?
Легко устроиться, можно даже без высшего образования. Средняя зп по региону
Что можно улучшить?
Лояльность руководства, работодателю более открыто нужно говорить о последствиях повышения
Старший клиенский менеджер
Что нравится?
Чистота и достойная заработная плата. Приятный коллектив, начальство часто идёт навстречу
Что можно улучшить?
Постоянные планы продаж, хочешь не хочешь надо втюхать, чаще это происходит ради бога
Старший менеджер в отделе клиентской службы
Что нравится?
Близко к дому, хороший коллектив, чистота
Что можно улучшить?
Время отдыха и отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, широкие возможности для профессионального развития.
Что можно улучшить?
Улучшить отношения руководителя к подчиненным, проявлять человекоцентричность не только по отношению к внешнему, но и к внутреннему клиенту.
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Возможность влиять на уровень дохода. Возможность развиваться в разных направлениях банковской сферы, в том числе стать наставником для других сотрудников или выбрать узкую сферу, вроде инвестиций.
Что можно улучшить?
В КЦ ходить в п...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильный доход, оплата к месту отдыха, и вообще много плюсов. Забота о нас, о сотрудниках. ДМС сотрудников
Что можно улучшить?
Да всё хорошо. Сбер совершенствуется