Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Секретарь коллегиальных органов
Что нравится?
Много "плюшек", хороший и чистый офис. Есть свой спорт зал, столовая
Что можно улучшить?
Зарплату, но есть бонусы, подарки, субсидии на ипотеку.
Java-разработчик
Что нравится?
Надёжная, огромная компания с развитой культурой, комфортно работать.
Что можно улучшить?
Есть немного бюрократии, но это банк.
Директор центра персонального обслуживания
Что нравится?
Стабильность и условия оплаты труда. Великолепный коллектив и отзывчивые hr
Что можно улучшить?
Всё круто! Банк развивается, сотрудники развивают систему.
Специалист отдела Телемаркетинга
Что нравится?
Выбор офиса,удобный график,стабильный доход и индексация заработной платы,возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка,добавить тренинги для сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Обучение на планшете и наставничество. Развитие каналов продаж и количество продуктов. Бонусы сотрудникам. Возможности роста и перевод на новое место.
Что можно улучшить?
Работая в современных офисах, не хватает стеклянных ограждений...
Менеджер выездного сервиса
Что нравится?
ДМС, классный соц. пакет, несколько фитнес залов по Москве, корпоративные мероприятия, например «управленческие поединки» одно из самые лучших, отличные руководители, которые всегда поддержат и подскажут, грейдированая система роста,...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможно выбрать график. Карьерный рост. Местоположение офиса
Что можно улучшить?
Оплата труда. Развитие внутри компании
Специалист по расчету заработной платы
Что нравится?
Современные офисы, чисто и уютно, есть комнаты отдыха. Доброжелательный руководитель
Что можно улучшить?
Зарплату, внедрить гибкий график, возможность влиять на свой доход
Территориальный менеджер, руководитель группы ВСП, коуч по продажам страховых продуктов
Что нравится?
Все. Уверенность в завтрашнем дне, льготы для сотрудников, достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Нагрузка высокая, но не перерабатываем
Начальник отдела/Зам. начальника отдела корпоративного андеррайтинга
Что нравится?
Возможность профессионального и карьерного роста. Нацеленность на постоянное развитие.
Что можно улучшить?
Соблюдение ценностей организации на всех уровнях менеджмента.