Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Когда работал одобряли кредит для работников под минимальнуй процент
Что можно улучшить?
Условия труда, увеличить перерывы, сократить планы звонков и чатов. Полезный отзыв 1
Ссылка на отзыв...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Удобство лишь в близости к дому
Что можно улучшить?
Честность работодателя в бумагах
Старший специалист регионального контактного центра
Что нравится?
Стабильность, высокий доход, дружный коллектив, организация труда
Что можно улучшить?
График работы, удаленная работа
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Белая зарплата, выплачивают вовремя. Хорошие условия труда, сидишь в офисе
Что можно улучшить?
Безумно высокие планы продаж сырого продукта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность , отличный коллектив,достойная оплата труда и дмс, руководство идет на встречу , встреча с психологом и тренинги
Что можно улучшить?
Выбор рабочего времени и графика самостоятельно а так же большая нагрузка на сотрудника
Клиентский менеджер
Что нравится?
Хороший коллектив, уютная атмосфера. Карьерный рост. Для тех, кто любит общение.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Свобода в выборе графика. Большие возможности для развития. Отличный коллектив
Что можно улучшить?
Удаленка за границей
Менеджер продуктов эквайринга
Что нравится?
Карьерный рост, высокий уровень оплаты труда, ДМС, стабильность.
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством и сотрудниками. Поменьше многозадачности и делегирования полномочий.
Главный инженер
Что нравится?
Конкурентный уровень оплаты. Неплохой пакет ДМС. В целом хороший коллектив, за исключением отдельных личностей
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями заказчиками и исполнителями.
Менеджер по работе с крупными клиентами
Что нравится?
Рабочий график, обучение, стабильность, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
