Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер проекта
Что нравится?
Стремление к развитию, стабильность в ЗП, годовые выплаты, возможности для развития
Что можно улучшить?
Руководители младшего звена, культура приоритета интересов непосредственного начальника
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Зарплата . Рядом с домом . Больше ничего , ну коллеги некоторые были адекватные .
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками была сложной .
Начальник сектора планирования регионального контактного центра
Что нравится?
Доходы выше среднего уровня, хороший досуг в нерабочее время, социалка.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, специфика работодателя - повышать требования к работнику до предела, пока не достигнет потолка возможностей, все это...
Начальник управления
Что нравится?
Технологичность компании, условия для развития и карьерные возможности
Что можно улучшить?
У Сбера нужно учиться, особенно, трансформационным изменениям. А при изменениях всегда есть место для улучшений.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Удобства в и условия работы, если сотрудник то льготные условия.
Что можно улучшить?
Улучшить карьерную лестницу, при бланке на 125% ежеквартально, если сотрудник не может повысится на ступеньку хотя бы за год, это печально.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Громкое имя. Это единственное. А, ну ещё неплохая и недорогая столовая в главном офисе на Вавилова
Что можно улучшить?
Осуществлять качественную адаптацию новичков!!! Внедрить поддержку и контроль неопытных / неумелых руководителей (...
Оператор call-центра
Что нравится?
Официальное трудоустройство, дмс, знакомство с людьми, обучение банковским процессам
Что можно улучшить?
Руководство, приезжают к людям которые день за днём работают по едят 2 дня и в итоге такие руки диктуют как всем работать другим...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность , уверенность , свобода выбора , гарантии, ДМС, корпоративные программы , льготное кредитование
Что можно улучшить?
Мне все нравится , кампания для роста и развития, продвинутая , развивающая , привлекательная для сотруд...
Специалист прямых продаж
Что нравится?
Современность и прозрачность в условиях работы с банком, как для сотрудника, так и для клиента
Что можно улучшить?
Банк идет в ногу со временем и имеет большое количество услуг и продуктов, поэтому для клиентов- банк идеальный. В пла...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Совершенно ни чего не понравилось. Единственное, чистый офис
Что можно улучшить?
Отношение к людям и заработную плату. Намного больше перерывов на естественные нужды