Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис красивый, руководство лояльное, задачи понятные, зарплата индексируется, учитываются результаты труда
Что можно улучшить?
Расширить круг обязанностей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, корпоративная культура, много "плюшек" для сотрудников, надежный работодатель
Что можно улучшить?
Взаимодействие с начальством и коллегами, объективность при оценивании работы сотрудников, человеческое общение с подч...
Заместитель управляющего
Что нравится?
Постоянное обучение, развитие, передовые технологии, качество предоставляемых услуг
Что можно улучшить?
Возможности карьерных треков для регионов
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Очень любила своих клиентов отработала 11 лет, работа конечно очень энергозатратная и психологически сложная
Что можно улучшить?
Заработную плату и возможность карьерного роста и наверное больше внимания молодым специалистам
Менеджер по продажам банковских продуктов
Что нравится?
Зарплата,коллектив ,прозрачность премирования сотрудника . Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Вкладывать больше в своих сотрудников,развивать и давать возможность идти на повышение , а не брать со стороны .
Консультант по продажам
Что нравится?
Зарплата, коллектив попался хороший, рядом с домом на тот момент работала
Что можно улучшить?
Руководителей, время нормированное для отдыха, чтобы не вырывали с обеда
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Всегда идет в ногу с современными тенденциями. Условия для сотрудников п ДМС, отдыху, для родственников так же есть некоторые льготы
Что можно улучшить?
Для сотрудников сделать ниже % ставки по ипотекам и пк
Старший инспектор управления экономической безопасности
Что нравится?
Соцпакет, расположение офиса, возможность обучаться, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, тимбилдинги за счет компании.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выплата зарплаты, стабильность, близость к дому, когда то был хороший коллектив но сейчас ..:увы…все поуходили кто куда (((
Что можно улучшить?
График, убрать рабочие субботы и работу по праздникам, сделать до 17:00 или до 18:00 Макс...
Старший инкассатор-инженер
Что нравится?
Оплата труда всегда вовремя, премирование тоже. Есть ДМС. Возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства.
Что можно улучшить?
Полное отсутствие возможности карьерного роста. Постоянно придумываются новые внутренние...