Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность, высокая технологичность, ДМС, годовая премия..
Что можно улучшить?
Все нормально, нужно улучшить отношение к сотрудникам региональных менеджеров
Менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность прокачки своих навыков, возможность зарабатывать стабильно ,13 зарплата
Что можно улучшить?
Жесткий контроль сотрудников ,за каждым их словом ,камеры в кабинетах
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа, хороший коллектив, своевременная оплата, адекватное и позитивное руководство.
Что можно улучшить?
Более высокая зарплата
Контролер-кассир
Что нравится?
Близость к дому,хороший коллектив, возможность в получении новых знаний и навыков
Что можно улучшить?
График работы хотелось бы 2 через 2.Либо отдых в выходные и праздничные дни.
Старший специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Хороший доход,стабильность,карьерный рост,график работы,качественное обучение
Что можно улучшить?
На данный момент можно улучшить премиальную часть
Ведущий менеджер по работе с партнерами Экосистемы
Что нравится?
Стабильный рост компании, который, соотвественно, обеспечивает и рост интересных амбициозных задач
Что можно улучшить?
Hr-платформа Пульс требует доработок, поскольку вакансии на HH не совпадают с теми, которые ведут на платформу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все хорошо и график и работа зарплата Отношения к сотрудникам
Что можно улучшить?
Все хорошо менять ничего не нужно Хорошей старт
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Надёжность, своевременная выплата зарплаты, дмс, уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Условия отдыха в обеденное время, так как на положенный и законный обед 45 минут, отпускали на 15 минут.
Старший специалист отдела
Что нравится?
Стабильность, своевременная выплата заработной платы, удобный, комфортный офис
Что можно улучшить?
Оптимизировать объем работы на одного сотрудника
Data Engineer
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, прозрачный расчет заработной платы, возможность корректировать рабочие дни
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, организация рабочего пространства (далеко не самый комфортный офис, удаленки нет)