Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по цифровым технологиям аудита
Что нравится?
Возможности для роста, корпоративные активности, на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, адекватное начальство далеко не во всех отделах
Менеджер выездного сервиса
Что нравится?
Новые знакомства, посещение разных мероприятий и компаний для презентации продуктов.
Что можно улучшить?
Такого змеиного коллектива у меня еще не было.) Руководители любыми способами хотели достичь своих показателей, без грамотного о...
Инкассатор АТМ
Что нравится?
Они платят за всю переработку. Но график может быть 3/1 по 13-14
Что можно улучшить?
Многое можно улучшить .начиная от графика и смен , заканчивая
Внутренними тестами
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Уровень дохода
коллектив дружный
ДМС
Своевременная з/п
прозрачная система премирования
отсутствие неоплачиваемых переработок
Что можно улучшить?
Пересмотреть подход к оплате труда и к карьерному росту
возможность удаленно...
Главный инженер-разработчик
Что нравится?
Все отлично)
Много продуктов, над которыми можно потрудиться, налаженные процессы, классный офис
Что можно улучшить?
Доработать сбербуки, сберось, пока что макбуки предпочтительнее
Менеджер по продажам
Что нравится?
Корпоративная культура, социальный пакет, ДМС, льготы для детей
Что можно улучшить?
Оплату труда, возможности карьерного роста, меньше линейных руководителей
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Свобода в выборе графика, заработная плата, карьерный рост, многозадачность
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, обучение и курсы, вернуть белый вверх и черный низ
Сотрудник
Что нравится?
Карьерный рост, доход, мотивация, руководство, возможность развиваться в любом направлении
Что можно улучшить?
Открыть набор удаленных сотрудников. Больше вариантов с выбором графика.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Работа находится рядом с домом, работа с деньгами, завершение рабочего дня по договору
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, условия труда, увеличение зарплаты
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Весь соц пакет
Своевременная выплата зп
Удобное расположение
Удобный график
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководителем
Не допускать критики внешности руководителя